私は社会福祉士の資格を取得しており、学生時代から退院支援に興味を持っていました。当院は退院調整部門、地域包括ケア病棟があり退院まで段階的にサポートする仕組みが整っていると感じました。また系列として訪問看護や地域ケアプラザ、特別養護老人ホームもあり、地域と密に連絡・連携を取り合い個人として尊重され暮らしていける環境が整っていると感じました。
また、インターンシップに参加した際、1年目の看護師がPNSのペアの先輩看護師に対し自分の意見を積極的に伝えている姿を見て、意見を言いやすい環境は自分の成長につながると考え入職を決めました。
病院選びで重視したことは働きやすい環境です。インターンシップに参加し率直に雰囲気が良い、私に合いそうだと感じました。1年目は分からないことも多いと思ったため、自分から先輩に相談しやすい環境がある病院と考えていました。そのため、PNSで看護を行っている当院を選びました。また、生活リズムを整えたかったため、夜勤体制が二交代の病院を選びました。
[最終学年の前々年]
■1月
インターンシップ参加
[最終学年の前年]
■4月
就職サイトが主催する合同説明会への参加
■8月
就職サイトが主催する合同説明会への参加
■2月
オンライン説明会への参加
■3月
病院研究、就活対策
[最終学年]
■4月
採用試験
内定
■2月
国家試験
【苦労したこと】
入職して慣れるまで、日勤で週5日働くことも大変だと感じていました。学生のときにはやらなかった点滴のミキシングから管理、採血等の看護技術も多く、一つひとつ覚えることに苦戦していました。
【嬉しかったこと】
苦手な技術は何度も繰り返し練習、実践することで看護技術の向上を目指してきました。採血や静脈留置針の技術は目に見えて上達がわかるため、成功したときはすごく嬉しかったです。また、先輩に技術の上達や患者さんとの関わり方を褒められたときは嬉しく、先輩のような看護師になれるように頑張ろうと思えました。
日々の業務は忙しく、命を預かる責任も大きい職業で大変、辛いと感じることも多いですが、「あなたの笑顔を見ていると元気が出る」「話を聞いてくれてありがとう」等声をかけてもらったときはこの仕事をやっていて良かったとやりがいを感じることができています。
1年目の研修は、全て院内で受けることができることが当院の魅力です。また、入職後すぐに全ての研修を行うのではなく、段階的に学んだことを部署の業務で実践できます。実践することで部署での学びも深めることができることや研修で学んだ新しい情報を、先輩に広め病棟の業務をより円滑に進めることができています。
■4月
☆入職☆
【研修】
社会人基礎力、オリエンテーション、コミュニケーション診断と自己紹介、採血・静脈路確保について、
IVナース認定制度、倫理T、自己分析、まとめ・目指したい看護師像、キャリアプランの考え方
安全T/防災・災害、感染予防/PPE着演習、看護協会、実技試験オリエンテーション、電子カルテの取扱い/
医療情報について/健康管理ストレス禁煙、急変時の対応/BLS /RRTについて
新人体験研修(他部門・病棟)
キャリアサポートプログラムについて/目標管理/体験研修まとめ・発表会、血流感染予防策/採血・静脈留置針/演習/実技試験
☆部署配属☆
【部署】
先輩についてシャドーイングから始める
■5月
【研修】
看護記録必要度/認知症ケア、輸液管理/ポンプの取り扱い、安全管理U/廃用症候群、12誘導心電図、褥瘡記録・排泄ケア/
口腔ケア・吸引、薬剤の基礎知識/死後のケア
【部署】
患者受け持ち開始
夜勤開始(5月末頃)
■6月
【研修】
新人体験研修(病棟・ICU・救急)
呼吸・循環・酸素、摂食・嚥下・経管栄養、周術期の看護、体位変換・移乗
【部署】
患者受け持ち2人
■7月
【研修】
物品コスト/クリニカルパス
3ヶ月フォローアップ
【部署】
夜勤受け持ち開始
入院業務
■8月
【部署】
PNS開始
■9月
【研修】
看護診断、人工呼吸器
■10月
【研修】
スキンケア・褥瘡ケア/検体の取り扱い
6ヶ月フォローアップ
【部署】
PNSで他の看護師と同じ人数受け持つ 夜勤全員受け持ち
■11月
【研修】
メンバーシップT/患者家族へのわかりやすい説明、血液製剤/T-PAS:輸血セット/安全管理V
■1月
【研修】
技術フォローアップ(他部署)研修
■2月
【研修】
フィジカルアセスメント/事例展開
12ヶ月フォローアップ
技術フォローアップ(他部署)研修
■3月
【研修】
技術フォローアップ(他部署)研修
〒245-0006 神奈川県 横浜市泉区西が岡1-28-1