入職を決めた理由

私が入職を決めた理由は、自宅から無理なく通勤でき、自己研鑽ができる場所だと考えたからです。看護師として成長していくためには、勤務後の振り返りや自己学習の時間が必要不可欠です。通勤の負担が少ない分、実際に自己学習や技術の習得に時間をあてることができました。また、心身ともにリフレッシュできる時間を確保しながら働けることも魅力の一つです。ワークライフバランスを充実させることで、気持ちに余裕をもって患者と向き合えています。より丁寧な看護を提供するためには大切なことだと実感しているからこそ、当院に入職を決めました。

病院選びで重視した点

私が病院選びで重視した点は、患者さんを地域全体で支える医療体制が整っていることです。当院の看護理念である「まもる」「結ぶ」「つなげる」に共感しました。急性期看護だけでなく、地域包括ケアや回復期といった密接なつながりがあります。また提携施設に在宅クリニックや訪問看護ステーションなどがあるため、地域との連携が充実している点も魅力の一つです。多職種や地域と協力できるからこそ、患者さんが入院中だけでなく退院後も安心して生活できる環境が整っていると考えました。他にも患者さん一人一人の生活背景や価値観を尊重し、寄り添った看護を提供できる点も重視しました。

就職活動スケジュール（いつどんな活動をしたのか）

［最終学年の前々年］
■4〜5月
　病院研究（インターネット）

■8月
　当院説明会への参加

■2月
　病院研究（インターネット）

■3月
　当院説明会への参加


［最終学年の前年］
■11〜12月
　病院研究（資料集め）

■1月
　就活対策

■2月
　当院説明会への参加

■3月
　就活対策


［最終学年］
■4月
　採用試験
　内定

■6月
　系列クリニックでアルバイト（11月まで）

■2月
　国家試験

1年目に苦労したこと、嬉しかったこと、よかったこと

学生時代の実習や講義だけでは十分に学ぶことができなかった「患者さんを看ることの難しさ」を実感しました。疾患だけでなく、既往歴や生活背景、患者本人と家族の思いを踏まえた看護を提供することの奥深さに苦悩しました。また、知識や技術が不十分で不安を感じることもありました。しかし、先輩方のアドバイスやサポートがあり一つひとつ経験を積み重ねることができました。そのため、少しずつ自信を持って患者さんと関われるようになりました。当初は業務をこなすことで精一杯でしたが、現在は効率を意識しながら患者さん一人一人と向き合う時間を大切にしています。急性期病棟で手術後からリハビリに励み、元気に退院される患者さんの姿を見ることに大きなやりがいを感じています。

新人研修内容の特長

当院は、プリセプターシップ制度を導入しています。知識や技術の習得だけでなく、月に一度プリセプターとの振り返りを行います。自立したケアや課題を整理し、次の目標を明確にすることで、向上心を持って成長することができます。また、業務の相談だけでなく日々の悩みや不安についても気軽に相談できる環境があり、安心して働くことができます。個々の成長段階に合わせた教育体制も、当院の魅力だと感じています。一人ひとりの性格や進捗状況に合わせた指導であるため、自信を持って患者さんに看護を提供できる力を身につけることができました。

1年間の新人研修スケジュール

■4月
　☆入職☆
　電子カルテ研修、採血研修、感染対策研修、体位変換・移乗介助研修

■5月
　経管栄養・胃瘻管理研修、災害対策研修

■6月
　医療機器研修（輸液ポンプ・シリンジポンプ）、ルート確保研修、手術室看護師による講義

■7月
　看護協会フレッシュセミナー

■8月
　急変時対応・BLS研修

■9月
　12誘導心電図研修

■10月
　看護協会フレッシュセミナー

■11月
　多重業務研修

■12月
　看取りケア・エンゼルケア研修

■1月
　リフレッシュ研修

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