入職を決めた理由

職場の雰囲気の良さです。就業体験で病棟を実際に見たときに患者さんへの対応だけではなく、看護師同士の関わりもとても印象が良かったです。忙しい中でも丁寧に接することができるのは心の健康が保たれているからだと感じました。PNSや二交代制などの勤務体制があり働きやすい環境でもあると思い、体や心の健康を保ちながら働いていきたいと考え決めました。

病院選びで重視した点

看護師として長く働くために教育体制が整っていること、休日がしっかりと確保できることを重視して選びました。2交代制であるため、自分の時間をしっかりと確保でき、リフレッシュできています。

就職活動スケジュール（いつどんな活動をしたのか）

［最終学年の前年］
■9月
　zoom就業体験に参加

■3月
　就業体験に参加


［最終学年］
■4月
　履歴書準備

■5月
　採用試験

■6月
　内定

■2月
　国家試験

1年目に苦労したこと、嬉しかったこと、よかったこと

毎日忙しい業務に追われながら時間管理をしたり、優先順位を考えたりすることに苦労しています。やるべきことが多いと何から手をつけていいかわからなくなって焦ってしまったことや、先輩からアドバイスを上手く活用できなかったりしたことに対して、落ち込むことも多かったです。そんな中でも患者さんに「丁寧に接してくれてありがとう」と言われた時はとても嬉しかったです。忙しい中でも一人ひとりの患者さんと接する時間を大切にしたいと改めて感じました。

新人研修内容の特長

ローテーション研修では、実際のPNSのチームに入り先輩と共に看護実践を行なっていくため、1日の流れを理解することやその部署の雰囲気や魅力を知ることができたと感じています。研修が始まる前にはどこの部署に行きたいというはっきりとした理由がなかったのですが、ローテーション研修を終える頃には理由を持って配属希望を出すことができました。部署の雰囲気を事前に知ることができたり、その部署でやりたい看護を見つけることができたりする有意義な研修だったと感じています。

1年間の新人研修スケジュール

■4月
　☆入職☆
　浜松医科大学初任職員ガイダンス
　病院における標準予防策と廃棄物の分別処理
　吸引・採血・酸素療法など
　ローテーション研修

■5月
　ローテーション研修
　褥瘡予防
　臨床判断トレーニング

■6月
　☆部署配属決定☆
　転倒転落防止対策
　フィジカルアセスメント

■7月
　摂食嚥下ケア
　看護過程
　災害に対する基礎知識と初動対応

■8月
　痛みのケア
　輸血に関するケア
　メンタルヘルスケア

■9月
　がん薬物療法の基礎　
　看取りのケア
　体験振り返り研修

■10月
　他部署研修　

■12月
　急変予測・急変対応コース
　入退院支援

■3月
　リーダーシップ研修
　1年振り返り研修

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