研修制度が充実していて、ローテンション研修(ランダムローテーション・マッチングローテーション)など自分に合った配属部署を見つけられると思ったからです。また、PNS体制で先輩と一緒に看護をすることができるため、一年目でも安心して看護を提供することにでき、様々な先輩とペアを組むことで自分の視野が広がると考えました。先輩の看護技術や、看護ケア、看護観を間近で見ることができる所にも魅力を感じました。
病院の雰囲気や、PNSである事、二交代制であることを重視しました。就業体験での病院の雰囲気や、看護理念など自分の看護観と合致する病院はどこかを考えて選びました。
[最終学年の前々年]
■8月
就業体験に参加
[最終学年の前年]
■8月
就業体験に参加
■2月
面接練習
■3月
履歴書作成
[就業体験]
■4月
履歴書提出
■5月
採用試験
内定
■2月
国家試験
覚えなければならない事や、身につけなければならない技術が多く、慣れることに精一杯でした。優先順位や時間管理、アセスメントは特に難しいと感じることが多く、上手くいかず気持ちが落ち込むことも多いです。しかし、先輩方が優しく相談に乗ってくれたり、指導をしてくれるため、日々成長していくことができています。患者さんから「ありがとう」と言ってもらえたり、患者さんの回復過程を見ることができ、嬉しい気持ちを患者さんと共有できた時、とてもやりがいや喜びを感じます。責任が重く、緊張感のある現場ですが、患者さんと接し、回復されて退院していく姿を見ることができる看護師は素敵な職業だと感じています。
ローテーション研修では、様々な部署で研修をさせていただくことで、部署特徴や、先輩看護師の豊かな看護観について学ぶことが出来ます。様々な部署を周り、自分の希望の部署を選ぶことができる所がとても良いと感じました。月に1回集合研修があり、自分の部署では体験が少ない技術や、知識など学ぶ事ができます。他部署で働く同期と振り返る事で、学びを深める事ができ、視野が広がると感じました。また、他部署で頑張っている同期と会う事で、リフレッシュになったり、互いに支え合い頑張ろうと言う気持ちになれます。
■4月
☆入職☆
浜松医科大学初任職員ガイダンス
病院における標準予防策と廃棄物の分別処理
吸引・採血・酸素療法など
ローテーション研修
■5月
ローテーション研修
褥瘡予防
臨床判断トレーニング
■6月
☆部署配属決定☆
転倒転落防止対策
フィジカルアセスメント
■7月
摂食嚥下ケア
看護過程
災害に対する基礎知識と初動対応
■8月
痛みのケア
輸血に関するケア
メンタルヘルスケア
■9月
がん薬物療法の基礎
看取りのケア
体験振り返り研修
■10月
他部署研修
■12月
急変予測・急変対応コース
入退院支援
■3月
リーダーシップ研修
1年振り返り研修
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