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先輩ナース特集

Profile

氏名
K・H
病院名
横須賀共済病院
所属診療科目
内分泌糖尿内科・皮膚科
役職・資格
看護師
卒業学校
関東学院大学
卒業年
2019年卒業 
先輩ナース特集

入職を決めた理由

当院は私が学生だった時の実習病院でした。他の実習病院に比べ、看護師の方達のコミュニケーションが活発であり、病院の雰囲気の良さを感じ、この病院で働きたいなと思うようになりました。そこで当院について調べてみると、ラダー研修で臨床での実戦能力を育んでいけること、プリセプター制度とバックアップ制度が導入されていて、新人看護師のサポート体制が整っていることがわかりました。この病院で素敵な看護師の方から指導を受け成長していきたいと思い、当院に入職を決めました。

病院選びで重視した点

まずは自分がやりたい分野がそこの病院にあるのかが大事だと思います。後は、自分が働くうえで何を大事にしたいのかによりますが、病院の特性を調べ、自分に合う病院だと思ったところが良いと思います。私は、教育体制が整っているところと病院の雰囲気がよく働きやすそうなところががよかったので当院に決めました。どこの病院か悩んでいる方は、まず自分が何をしたいのか、働くうえで何を一番重要視しているのか考えてみると絞ることができるかもしれません。

就職活動スケジュール(いつどんな活動をしたのか)

■7〜8月
 進路説明会参加
 就職サイトが主催する合同説明会に参加

■2月
 就職ガイダンス
 就職説明会に参加

■3月
 就職ガイダンスに参加し面接練習
 採用面接

【最終学年】
■2月
 国家試験

1年目に苦労したこと、嬉しかったこと、よかったこと

入ったばかりのときは業務を覚えることで精一杯でした。しかし先輩方が相談しやすい環境を作ってくださることで徐々に患者さんへ目が向けられるようになりました。疾患の勉強を進めていき、実際にそういった患者さんを担当した時に患者さんの事を理解しながら関われるようになり、自分でも看護できている実感が持てるようになったときは、とても嬉しかったです。看護師は命を預かる仕事なので、自分のミスで患者さんの命に影響しないよう毎日勉強が必要であるためこれからも勉強し続けていきたいと思います。

新人研修内容の特長

当院は、一人ひとりの育成に沿ってキャリア開発ラダーに沿った集合教育スケジュールが、年間を通してきちんと組まれており、とても充実しています。スケジュールが決まっているため事前学習ができ、イメージをしてから研修に臨めるため理解がしやすく、その場で疑問点を解決することができます。また、研修では少人数のグループが組まれているため、必ず全員が2回以上は技術練習を経験できるので技術に自信をつけることができます。更に新人研修の中にリフレッシュ研修というものがあり、同期の子たちと悩み事や今の自分の気持ちを共有できる研修があるので、不安や緊張感を抱えているのは自分だけじゃないんだと気持ちが楽になり、リフレッシュすることができます。

1年間の新人研修スケジュール

■4月
 ☆入職☆
 集合研修:褥瘡予防、転倒転落予防のための看護

■5月
 集合研修:採血 点滴静脈注射(演習)

■6月
 夜勤オリエンテーション
 夜勤シャドーイング開始
 集合研修:安全な薬剤管理 
      輸液・シリンジポンプ

■7月
 集合研修:吸引(演習)
      フィジカルアセスメント

■9月
 集合研修:看護過程の展開

■10月
 集合研修:看護必要度について

■11月
 夜勤開始:日常業務の1人立ちができたら開始
      プリセプターの先輩とともにシャドーイングから始める
 集合研修:がん看護

■12月
 集合研修:看護倫理

■1月
 多重課題シミュレーション研修

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病院所在地 卒業年    

:看護師就職はブンナビ看護

国家公務員共済組合連合会 横須賀共済病院

〒238-8558 神奈川県 横須賀市米が浜通1-16

  • 病床数/740床
  • 診療科目/内科 精神科 神経内科 呼吸器内科 呼吸器外科 消化器内科 循環器内科 小児科 外科 整形外科 形成外科 脳神経外科 心臓血管外科 皮膚科 泌尿器科 産婦人科 眼科 耳鼻咽喉科 リハビリテーション科 放射線科 歯科口腔外科 麻酔科 代謝系内科 血液内科 病理科 腎センター 健康管理センター 化学療法室 CCU 救命救急センター ICU 周産期センター 地域連携センター
  • 看護方式/固定チームナーシング継続受持制
  • 看護配置/一般病棟 7対1
    新生児特定集中治療室管理料2(NICU)
    ハイケアユニット入院医療管理料1(CCU)4対1
    救命救急入院料T(ECU)
    特定集中治療室管理料3(ICU)2対1

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