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先輩ナース特集

Profile

氏名
M・I
病院名
総合病院 厚生中央病院
所属診療科目
消化器外科・消化器内科・泌尿器科・眼科混合病棟
役職・資格
看護師
卒業学校
岐阜医療科学大学
卒業年
2017年卒業 
先輩ナース特集

入職を決めた理由

当院の寮が、家具・家電付きでとても魅力的でした。初めての1人暮らしでもあったので、予算がおさえられて助かりました。また立地がよく、恵比寿にあり、プライベートも充実させられると思ったことも理由の一つです。新人研修はローテーション研修があり、自分の行きたい病棟を体験後に決められることに魅力を感じました。

病院選びで重視した点

新人研修の内容がどんなことをしているかに注目しました。また1人暮らしをする上で、寮や手当、についても要件としては大事だと思います。

就職活動スケジュール(いつどんな活動をしたのか)

■7〜8月
 関東の説明会に参加
 2ヶ月の間にインターンシップに参加した(4泊5日)

【最終学年】
■4月
 関東の説明会に参加

■5月
 インターンシップ(1泊2日)

■7月
 採用試験

■2月
 国家試験

1年目に苦労したこと、嬉しかったこと、よかったこと

毎日が勉強で、受持ち患者が増えるごとにやらなければいけない仕事が増え、一つひとつを覚えていくことに、いっぱいいっぱいで苦労しました。
嬉しかったことは、そんなつらい中でも勉強したことがつながったときで、頑張って良かったと思えました。また「ありがとう」「あなたが担当で良かった」と患者さんから言われたときは、本当に嬉しかったです。

新人研修内容の特長

当院の新人研修の特長としては、4月に各病棟をまわるローテーション研修です。病棟の特長、雰囲気を肌で感じることができて、自分のやりたいことも明確になりました。

1年間の新人研修スケジュール

■4月
 ☆入職☆
 集合研修(病院・看護部の概要、安全な移乗、PDCAサイクルを学ぼう)
 ローテーション研修(各病棟を2〜3日シャドウ研修)

■5月
 ローテーション研修(各病棟を2〜3日シャドウ研修)
 集合研修(感染対策、接遇、オムツ・テープ類の基礎、採血・点滴の技術演習、電子カルテ演習、など)
 ゴールデンウィーク明けに病棟配属

■6月
 新人研修(配属後を振り返る)
  ・個人面談
  ・グループワーク
  ・レポート、文章の書き方

■7月
 新人研修(看護過程)
  ・データベースの意味と取り方
  ・アセスメントの視点

■8月
 新人研修(3ヶ月を振り返る)
  ・転倒転落について
  ・PDCAサイクルを体感しよう!

■9月
 新人研修(急変対応)
  ・救急カートを知ろう
  ・急変時の報告

■10月
 新人研修
  ・感染管理(インフルエンザ・胃腸炎)
  ・糖尿病の基礎
  ・看護計画の基礎
 他部署研修(薬剤部に一日研修に行く)

■11月
 新人研修
  ・薬剤部一日研修のまとめ(グループワークで学んだことをプレゼンする)

■12月
 新人研修
  ・倫理
  ・褥瘡の基礎とポジショニング

■1月
 新人研修(1年を振り返る)
  ・個人面談
  ・自分新聞作り
 1月〜2月:カンファレンス研修(各病棟で3日間続けて受持ち患者の看護過程を展開する)

■2月
 新人研修
  ・安全管理(医療事故について)
  ・感染管理研修(N95マスクの装着演習・感染ゲーム)

■3月
 新人研修
  ・痛みと鎮痛薬
  ・カンファレンス研修のまとめ

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病院所在地 卒業年    

:看護師就職はブンナビ看護

全国土木建築国民健康保険組合 総合病院 厚生中央病院

〒153-8581 東京都 目黒区三田1-11-7

  • 病床数/320床
  • 診療科目/総合内科、循環器内科、消化器病センター(内科・外科)、整形外科、腫瘍内科、脳神経内科、呼吸器内科、リハビリテーション科、小児科、産婦人科、眼科、耳鼻咽喉科、皮膚科、泌尿器科、診療放射線科、麻酔科、脳神経外科、精神科、呼吸器・乳腺外科、総合診療科
  • 看護方式/固定チーム継続受け持ち制
  • 看護配置/7:1

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