入職を決めた理由

私は学生時代、実習を通して全ての人に平等な看護をしたいと考えていました。汐田総合病院では無料・低額診療の実施や無差別平等な医療の追及をしており、そのような姿勢に魅力を感じ、入職を希望しました。またインターンシップに参加して、環境はもちろん、雰囲気が良く、一番楽しい職場だと思えたことも決めての一つです。

病院選びで重視した点

入職後の研修内容や勤務形態、インターンシップ参加時の環境や雰囲気等を見て決めました。

就職活動スケジュール（いつどんな活動をしたのか）

［最終学年の前年］
■5月
　説明会参加

■7月
　インターンシップ

■8月
　インターンシップ


［最終学年］
■7月
　採用試験

■2月
　国家試験

1年目に苦労したこと、嬉しかったこと、よかったこと

まだまだ上手くできないことも多いですが、その都度先輩に振り返りをして頂いており、とても恵まれた環境だなと感じます。学生時代とは異なり一人の患者様に関われる時間は短くなってしまいますが、その中でもちょっとした変化を感じられたり、患者様やご家族様より感謝の言葉を頂けることも多く「この関わりで良かったのだな」と感じ嬉しい気持ちになりました。

新人研修内容の特長

配属前に技術ローテーションがあり、各病棟を回りながら技術の実践を行うことができる機関があることが特徴的です。
早い時期に技術の見学・実践をする機会があることで自身につながりました。また、病棟の雰囲気を知ってから配属先の希望を出せるため、自分にあった病棟選びができます。

1年間の新人研修スケジュール

■4月
　☆入職☆
　技術ローテーション・面談

■5月
　仮配属・面談・振り返り
　夜勤研修

■6月
　本配属