入職を決めた理由

学生の頃の通学路で毎日通っていた事から当院に興味を持ちました。インターンシップに参加し、院内の雰囲気や患者さんに寄り添った看護を提供している看護師の様子を見て自身のなりたい看護師像を実現できると感じたため入職を決めました。また新人看護師への教育も充実しており、看護技術向上のために研修中や病棟配属後も利用できるキャリア開発センターの存在も当院の魅力だと思います。

病院選びで重視した点

病院の雰囲気や働きやすさ、新人看護師育成のためのカリキュラムを重視しました。

就職活動スケジュール（いつどんな活動をしたのか）

［最終学年の前年］
■12月
　病院資料集め

■3月
　病院見学
　インターンシップ


［最終学年］
■6月
　採用試験

■7月
　内定

■2月
　国家試験

1年目に苦労したこと、嬉しかったこと、よかったこと

看護師１年目は看護技術習得にとても苦労しました。採血や点滴注射等患者さんに針を刺す行為には、なかなか慣れる事が出来ませんでした。しかし、プリセプターや先輩看護師が一緒に患者さんの所に同行してくれたり、手順の振り返りをしてくれたりと親身になってくれた事がとても嬉しかったです。
また、自身が所属している病棟の診療科によって様々な処置や知識を身につけなければならず、毎日が新しい事との出会いであり自身の課題にもなっていました。日々分からない事が多く戸惑う事も多かったですが、先輩看護師は優しく丁寧に看護のポイントについて指導してくれました。
時には同期とお互いの悩みなどを話し合う事で、困っているのは自分だけではないと実感し、励まし合っています。

新人研修内容の特長

研修の際は研修内容に特化した専門の看護師が講義をしてくれるため、自身の病棟で良く使う看護技術や知識だけでなく、他病棟特有の看護技術のポイント等も幅広く専門的な視点で学ぶことが出来ました。またＢＬＳなど患者が急変した時の対応について、救急ケア委員会のメンバーから指導を受け実践出来た事も、日々の看護業務に役立っていると思います。

1年間の新人研修スケジュール

■4月
　☆入職☆
　オリエンテーション、ローテンション研修、シャドウ研修、
　食事援助技術、感染防止技術、救急救命処置、静脈注射、医療安全

■5月
　夜勤オリエンテーション
　キャリア開発センターで実技演習（輸液ポンプ・シリンジポンプ）

■6月
　静脈注射、血糖・インスリンについて、酸素療法、吸引
　3ヶ月フォローアップ研修

■9月
　看護記録、心電図、創傷管理技術、6ヶ月フォローアップ研修

■11月
　麻薬・輸血、退院支援、人工呼吸器、医療安全、救急救命処置

■12月
　キャリア開発センターで実技演習（人工呼吸器）

■1月
　キャリア開発センターで実技演習（AED）

■2月
　1年フォローアップ研修

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