入職を決めた理由

私が入職を決めた理由は、当院がケアミックス病院であることに魅力を感じたからです。急性期・回復期・療養・緩和ケアの病棟があるため、様々な状態の患者様がいらっしゃいます。ひとりひとりに向き合った看護を考えて関わり、経験を重ねていくことで、広い視野から患者様を看る力を養っていくことができると考えました。看護部の理念が「温もりと安心、そして信頼される看護を提供します」であり、当院での看護提供を経験していくことで、自分の目標とする看護師像に近づくことができると考えました。

病院選びで重視した点

私が病院選びに当たって重視した点は、職場の雰囲気と、スタッフの方々の患者様との関わりの様子です。見学をさせていただいた際に実際に自分が働くことをイメージして、スタッフの方々が生き生きとしていたため、働きがいのある病院なのではないかと感じました。そして、看護師になった際には患者様とのコミュニケーションを大切にしたいと考えていたため、丁寧な対応をされているスタッフの方々を見てこの病院を選びました。また、自分の経験したい領域の病棟があることも選択した理由のひとつです。

就職活動スケジュール（いつどんな活動をしたのか）

［最終学年の前々年］
■7月
　合同説明会

■8月
　情報収集


［最終学年の前年］
■8月
　オンライン説明会への参加


［最終学年］
■2月
　国家試験
　面接・採用試験

1年目に苦労したこと、嬉しかったこと、よかったこと

社会人としても、看護師としても初めての経験であることがほとんどで、それまでの学校生活とのギャップもあり、一生懸命に動いているつもりでもうまくいかず、何が正解か分からなくなったことがありました。プリセプターの先輩をはじめ、部署の先輩方が指導や相談をしてくださり、少しずつ自信を付けていくことができました。また、患者様にケアを提供して行く中で、状態が良くなっていく経過やお礼の言葉などのフィードバックがあると看護のやりがいを感じます。

新人研修内容の特長

当院では、入職後の１ヶ月間は研修期間がありました。看護師になるに当たっての必要な知識や技術を確認することができるため、働き始める心構えにもなりました。また、その中に一週間のローテーション研修があり、それぞれの病棟を見学したことで、病院全体の雰囲気を知ることができました。

1年間の新人研修スケジュール

■4月
　☆入職☆
　1ヶ月研修

■7月
　3ヶ月後の振り返り
　座談会（ランチョン）

■8月
　e-ラーニング
　急変対応

■9月
　夜勤前多重課題

■12月
　危険予知トレーニング（プリント）

■3月
　小論文作成

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