建学の精神『至誠と愛』とは、誠実であること、慈しむこと。心のこもった手厚いベッドサイドケアは、看護の基本です。医療がどんなに高度化、複雑化されても、人の手と心に勝るケアはありません。手と心で患者さんと触れ合うこと―看護職一人ひとりが知識・技術だけでなく、人間味のある、自分らしい看護を目指してケアを行っています。キーワードは｢みんなちがってみんないい｣。あなたにしかできない看護を東京女子医科大学は応援します。
本学には、専門性の高い先進医療を行う大学病院、地域医療を支える足立医療センター、千葉県・八千代医療センター、そして個性ある専門外来クリニックを数多く有し、看護実践のフィールドも多様です。貴方の学びたい看護が必ずあります。
【インターンシップ、対面見学会、オンライン見学会、実施中】
日程等詳細については、採用サイトをご覧ください。
https://www.twmu.ac.jp/recruit-nurse/
直接各病院の看護部にご連絡ください。
（受付時間平日9：00～17：00）
大学病院：03-5269-7462(直通)
足立医療センター：03-3857-0112 内線24701
八千代医療センター：047-458-6044(直通)
| 募集職種（採用人数） （2027年採用） |
看護師：300名（3病院一括採用）、助産師：（3病院一括採用） |
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| 募集職種（採用予定人数） （2028年採用） |
看護師：300名（3病院一括採用）、助産師：（3病院一括採用） |
| 雇用形態 | 正職員（常勤） |
| 応募資格 | 看護師国家試験を受検できるカリキュラムのある学校の全学部全学科 |
| 必要書類 | 下記書類を希望する採用審査会の14日前必着でご郵送ください。 ①履歴書(本学所定様式、自筆、写真添付)②自己紹介書(本学所定様式)③小論文④職務経歴申請書（免許取得者のみ必要）⑤看護師・助産師免許証の写し(A4サイズにて、免許取得者のみ必要)⑥最終学校卒業(見込み)証明書⑦成績証明書（最終学校） |
| 選考方法 | 書類審査の上、面接を実施いたします。 小論文のテーマはホームページにて公開しています。 |
| お問合せ・採用窓口 | 〒162-8666 東京都新宿区河田町8番1号 東京女子医科大学 看護職雇用推進室 採用担当 TEL：03-5269-7462 |
| 勤務地 | 東京都 | ||||||||||||||||||||
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| 募集学種 給与 |
2026年4月実績
※一律手当：看護師手当15,000円+病棟手当5,000円（助産師手当3,000円） ※諸手当(夜勤手当+時間外手当)※夜勤5回・時間外勤務10時間の場合 住宅手当、通勤手当、扶養手当、時間外手当など別途支給 夜勤5回･時間外10時間行った場合のモデル月収例 モデル月収例＝基本給+諸手当(一律)+夜勤5回分+時間外勤務10時間 看護師（大学卒）321,700円 看護師（3年課程卒）315,800円 看護師（2年課程卒）310,200円 助産師（大学院2年課程卒）334,800円 助産師（大学卒後進学）329,900円 助産師（3年課程卒後進学／大学卒）325,100円 助産師（2年課程卒後進学）319,200円 |
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| 勤務体系・勤務時間(実働時間） |
二交代制 1週39時間実働(2交替勤務、一部変則2交替) 日勤：8：00～16：00、8：00～17：30 夜勤：17：00～8：30 ※病棟によって異なります。 1カ月単位の変形労働時間制（週平均39時間以内） |
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| 週勤務時間 | 39時間 | ||||||||||||||||||||
| 昇給／賞与 | 昇給／あり 賞与／年２回（2025年度実績は4.7ヶ月分支給） |
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| 退職金制度 | 有 | ||||||||||||||||||||
| 社会保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労働者災害補償保険 | ||||||||||||||||||||
| 休日休暇 | 【休日】4週7休制、祝日、創立記念日、年末年始(6日間) 【休暇】年次有給休暇(初年度10日間、最高21日間)、夏季休暇(5日間)・慶弔休暇、産前・産後休暇、看護休暇、介護休暇 【休業】育児休業、介護休業 |
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| 寮社宅 | ３病院とも寮あり、希望者新卒者のみ希望者全員入寮可能 | ||||||||||||||||||||
| 被服 | ユニフォーム、靴貸与 | ||||||||||||||||||||
| 保育施設 | 生後8週間から小学校就学前迄の待機児童対象。 病児保育あり。 ※足立医療センターは満3才の年度末迄の待機児童対象。 ※大学病院、八千代医療センターは夜間保育あり。 |
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| 教育 | 新人看護職の就職後1～3か月は、本学では入職後3か月間は『時間外労働なし、課題なし』というルールを設けています。 更に1年目は年間で4回以上の研修があり、3年間は基礎研修で経験4年目以降は選択制です。女子医大の研修は「現場での経験」と「経験についての振り返り」を繰り返すことで成長できる仕組みがあり、現場での実践に活かせるよう、現場での学び・院内教育研修・看護専門領域スキルアップ研修があり、基礎から専門へ自分らしく学べる環境です。進学休職制度や認定看護師資格の取得支援、短時間勤務制度（進学・育児・介護）、看護職員対象の進学のための貸与金制度があり、学びながら働き続けるための支援も充実しています。また看護職国外研修休職制度を利用して1年間看留学を経験してきた看護職もおり、出産や育児等も含めてライフイベントも大切にしながら、様々な経験を通して、人として看護職として成長できる環境です。 |
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| メンター（プリセプター）制度の有無 | ある | ||||||||||||||||||||
| 就業場所における受動喫煙防止の取り組みの実施状況 |
敷地内全面禁煙（施設/建物/テナント等もすべて含む） |
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| 新卒採用実績者数 |
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| 平均勤続年数 | 12.3年 | ||||||||||||||||||||
| 前年度の有給休暇の平均取得日数 | 11.5日 | ||||||||||||||||||||
| 専門・認定看護師の就業状況 |
●専門看護師 がん看護、小児看護、精神看護、母性看護、老人看護、急性・重症患者看護、慢性疾患看護、家族支援、在宅看護、遺伝看護、災害看護、放射線看護 ●認定看護師 がん化学療法看護、がん性疼痛看護、感染管理、緩和ケア、救急看護、集中ケア、手術看護、小児救急看護、新生児集中ケア、摂食・嚥下障害看護、透析看護、糖尿病看護、乳がん看護、認知症看護、皮膚・排泄ケア、がん放射線療法看護、脳卒中リハビリテーション看護、慢性呼吸器疾患看護、慢性心不全看護、クリティカルケア、小児プライマリケア、摂食嚥下障害看護 |
