入職を決めた理由

新卒のため初めから大学病院でしっかり学びたいと思っていました。数ある大学病院の中でも国内トップレベルで腎臓移植や心臓移植に対応しており、高度な急性期医療の中でも特に症例の少ない難易度の高い手術やもともと複数の疾患を抱えている患者さんに対して、多職種で連携してその患者さんの安全や術後の暮らしを大切にした上で手術を行っている点がとても魅力的でした。また多くの三次救急にも対応しており、病床数も多くある病院で最先端の医療を学びながら、自身のやりたい看護を目指して自分を磨いていきたいと思ったからです。

病院選びで重視した点

一番は大学病院の高度な急性期の医療に携わりたいと思ったことです。もともと東京への憧れはありましたが、就職による環境の変化にも不安があったため、実家にも帰りやすい新宿区の立地で最寄駅から病院の距離も近く、徒歩で通勤できる寮が完備されていたこともポイントでした。また、大学3年生の就職活動で地元の病院も含め3つの病院にインターンシップに行きましたが、その中でも今勤務している整形外科の病棟で出会った看護師の方がとにかく患者さんにとても優しく素敵な方だったことと、病棟の雰囲気が明るくて活気があり、とても印象が良かったので安心して働けると思い就職を決めました。

就職活動スケジュール（いつどんな活動をしたのか）

［最終学年の前年］
■1月
　合同就職説明会に参加

■2月
　3つの病院にインターンシップ


［最終学年］
■4月
　採用審査

■2月
　国家試験

1年目に苦労したこと、嬉しかったこと、よかったこと

苦労していることは、日々覚えることがたくさんあることです。整形外科病棟では、看護技術も多く毎月テストがあったり、合併症を抱える患者さんも多いため関連図の提出があったりと、日頃から学習をしていかなくては患者さんの変化についていけないと感じます。しかし、一人で頑張るのではなく、同期やプリセプターの先輩はじめ諸先輩方が優しく教えてくださるので、安心した環境の中で学習を進められます。嬉しかったことは、日々気を抜けない疾患を抱えた患者さんが来られる中で、頑張って学んだことを活かして丁寧に患者さんに関われたときの退院間際に「この間、手術の時はありがとう」と感謝されることがありとても嬉しくやりがいを感じました。

新人研修内容の特長

4月は主に研修のため看護業務をする上での基本的な事を学べる期間で、自身で復習をしたり学んだことを部署に持ち帰りプリセプターの先輩と確認しながら覚えることができました。3ヶ月ルールが終わり、8〜9月は夜勤回数や担当患者さんも増えて精神的にもきつかったので、プリセプターの先輩や他の先輩にも支援してもらいました。また、1・3ヶ月の新人研修で部署が異なるグループワークのメンバーと意見交換させてもらえたことで、同じ講義を聴講しても日頃担当している患者さんが異なると色々な視点や考え方を学ぶことができ、「明日から頑張ろう」と思えるので自分にとってはとても貴重な機会でした。次は、8ヶ月研修でメンバーと語り合えるのが楽しみです。

1年間の新人研修スケジュール

■4月
　☆入職☆
　看護部新入看護職員入職時研修
　（講義と技術演習、「重症度、医療・看護必要度」研修、院内BLS研修、弥生見学ツアー 他）

■5月
　臨床看護実践ステップ1（新人看護職員研修）1ヶ月研修　新人Cafe
　・シャドウイングでの学びを振り返ろう
　　看護倫理・患者安全・感染予防の視点から
　・電子カルテを用いた情報収集の方法を知ろう 他

■7月
　臨床看護実践ステップ1（新人看護職員研修）3ヶ月研修　新人Cafe
　・フィジカルアセスメントから始まる全人的看護について考えよう
　・報告・連絡・相談から考えるリーダーシップ 他

■8月
　薬剤の基本知識と当院での安全管理が必要な医薬品の取り扱い研修

■11月
　臨床看護実践ステップ1（新人看護職員研修）8ヶ月研修　新人Cafe
　・日々の自身の感染対策を振り返ろう
　・患者と医療者の安全を守り、未来の事故を防止しよう　
　・急変時の看護記録表現を知ろう 他

■1月
　臨床看護実践ステップ1（新人看護職員研修）まとめ研修

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