平塚市民病院の病院情報

平塚市民病院

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  • 平塚市民病院:看護師就職は文化放送ナースナビ

今年度から「カンガルー方式」を導入し新人を更に手厚くサポート

「私たちは、市民の健康を守り、地域医療に貢献します」を組織理念とし、高度急性期医療を展開しています。
2016年5月に完成した新棟には手術室や救命救急センターが有り、手術支援ロボット等の高度な最新医療機器を備え、地域の中核医療機関として高度急性期医療、救急医療、小児・周産期医療、災害医療、がん診療の更なる充実を目指しています。
看護部では、そのための人材育成にも力を注いでいます。患者さんの意思を尊重し、思いやりのある心で看護サービスの提供を出来るよう、充実した教育体制を整えています。新人看護師は「みんなで育てる」ことを目標にスタッフ全員が見守り、多面的な目でサポート出来る体制を整え、一人ひとりの個別性を大切にしながら育てています。
また、ワークライフバランスを大切にしながら働きがいを実感できる職場を作っていこうという職場風土があります。
わたしたちとともに新たな病院づくりをしてみませんか。

お知らせ

病院見学会・インターンシップ開催のお知らせ。
病院の雰囲気を知っていただく良い機会になりますので、ぜひご参加ください。
※詳細はホームページをご参照ください。
https://www.hiratsuka-city-hospital.jp/kangobu/sanka/

なお、病院見学会・インターンシップについては病院ホームページで受け付けておりますのでまずはご一報ください!!

参加予定 病院合同就職説明会

採用情報

募集職種(採用人数)
(2024年採用)
看護師:50名、助産師:若干名
募集職種(採用予定人数)
(2025年採用)
看護師:50名
雇用形態 正職員(常勤)
応募資格 看護師国家試験を受検できるカリキュラムのある学校の全学部全学科
必要書類 (1)平塚市民病院看護職員採用試験受験申込書
(2)身上書
(3)卒業見込証明書又は在学証明書
(4)成績証明書
選考方法 (1)個別面接
(2)作文(800字以内)
お問合せ・採用窓口 病院総務課 病院総務担当 川口
0463−32−0015(内線3196)
byoin-s@city.hiratsuka.kanagawa.jp
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待遇と勤務

勤務地 神奈川県
募集学種
給与
2023年4月実績
募集学種 基本給 主要手当 月収
看護師・助産師(4大卒) 242,000円 72,128円 314,128円
看護師(短・専3卒) 236,800円 71,356円 308,156円
看護師(2年コース) 231,300円 70,526円 301,826円

※その他各種手当(時間外手当、通勤手当 等)は別途支給『上記には含まれておりません』
※賞与は前年度実績4.50
勤務体系・勤務時間(実働時間)
勤務体系 勤務時間
二交替 8:30 〜 17:15
16:30 〜 9:00
昇給/賞与 昇給 年1回(他に人事院勧告による給与改定あり)
賞与 年2回(6月、12月)4.50月(前年度実績)
退職金制度 有 勤続0.5年以上
社会保険 社会保険の加入は無し。
神奈川県市町村職員共済組合に加入。
休日休暇 年次休暇20日、夏季休暇7日、年末年始6日、産前・産後休暇(各8週)、育児休業3年、結婚休暇6日、リフレッシュ休暇、病気休暇、忌引休暇、部分休業、子の看護休暇 等(その他、育児短時間勤務制度あり)
寮社宅 各室1名入居で、入居料は月額8千円(住居手当支給により実質無料)
約8畳
バス・トイレ・キッチン・エアコン・テレビ共聴設備・電話配線 完備
被服 ユニフォーム貸与
保育施設 院内保育所あり。
週3回24時間保育あり
その他福利厚生 保険・貯金・貸付・宿泊・物資・給付・福利厚生・職員歓迎会・文化レクリエーション・スポーツ大会事業 等
教育 看護部の理念は「尊重と思いやり」。根拠に基づいた判断と優先順位に基づき看護実践ができる看護師の育成を目指しています。
個々の能力に応じながら、自己の目標に向かって主体的に取り組むことができる教育プログラムの開発に心がけています。
新人に対しては「みんなで育てる」事を目標にスタッフ全員が新人看護師を見守り育てる新人育成サポート体制が確立されています。今年度より「カンガルー方式」を導入し、全ての先輩がカンガルーのお母さんの様になり、先輩の持っている知識・技術・態度・臨床実践などを日常から学べる様に計画しています。新人の成長スピードに応じて独り立ちを進める事で、一年を通してチームの一員として行動できる看護師へ育てていく方法を取り入れました。また、育成に活用する3つのツールを用いて、知識・技術・態度にかかわる臨床実践能力の獲得と社会人基礎力の育成や心のケアも大切と考え支援体制を整えています。
メンター(プリセプター)制度の有無 なし
就業場所における受動喫煙防止の取り組みの実施状況 敷地内全面禁煙(施設/建物/テナント等もすべて含む)
屋内全面禁煙
新卒採用実績者数
2021年度 32名 男性 4名 女性 28名
2022年度 40名 男性 7名 女性 33名
2023年度 33名 男性 1名 女性 32名
平均勤続年数 10.2年
専門・認定看護師の就業状況 ●専門看護師
精神看護

●認定看護師
感染管理、緩和ケア、救急看護、集中ケア、新生児集中ケア、摂食・嚥下障害看護、透析看護、糖尿病看護、乳がん看護、認知症看護、皮膚・排泄ケア
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