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学校法人慶應義塾
慶應義塾大学病院

慶應義塾大学病院:看護師就職は文化放送ナースナビ

当院は、塾祖福澤諭吉が北里柴三郎博士を病院長として迎え1920年に開院し、2020年に開院100年を迎えます。今日までわが国の医療界を先導し、臨床医学の発展に寄与してきました。現在では、特定機能病院として先進医療を提供すると共に、高度型地域がん診療連携拠点病院、臨床研究中核病院、がんゲノム医療中核拠点病院、災害拠点病院、救急病院などの役割・機能を持ち、安全で質の高い医療を提供し、全国から来院される患者さんのニーズに応えています。
福沢諭吉の「独立自尊」の建学精神に基づき、自由闊達でお互いを尊重し合う、明るく大らかな雰囲気に満ちています。
2018年5月、新病院棟が稼動いたしました。新病院棟は、「全体最適化、標準化により、誰もがどこでも役割発揮できる環境」をコンセプトに、看護業務や設備・運用の標準化とマニュアルの整備を行い、スタッフがどの部署でも働きやすい環境を目指しています。

お知らせ

資料は当院看護部ホームページよりダウンロードできます。
http://kango.hosp.keio.ac.jp

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教育・特長

新人を支える教育体制

【教育・キャリアアップ】 新人を支える教育体制

新人看護師が看護過程を展開できるようになり、その後の長期的なキャリアの土台が確かなものとなるよう支援しています。
新人看護師の教育は到達目標をあげ、集合教育と現場教育を連動して支援しています。
新人看護師が職場にスムーズに適応し、看護師としての基礎を養うためにプリセプターシップを取り入れています。プリセプター研修を受けた先輩看護師が、看護師長・主任・副主任・臨床指導ナース・同僚と一緒にプリセプティ(新人看護師)を支援します。

【新人看護師教育プログラム】
<1年目>
4月:新採用者オリエンテーション(点滴・内服の技術研修含む)
   基礎看護技術研修

5月:救急時の看護研修(BLSプロバイダーコース)

5〜6月:シミュレーターを使用した自主トレーニング
    iPod貸出し

7月:看護過程とフィジカルアセスメント研修1
   リラクセーション

10月:看護過程とフィジカルアセスメント研修2
   リフレッシュ研修

3月:看護過程とフィジカルアセスメント研修3

<2年目>
6月:フィジカルアセスメントOJTプログラム

9月:事例研究

4月:基礎看護技術研修

【教育・キャリアアップ】 4月:基礎看護技術研修

業務に少し慣れてきた4月中旬に、安全・安楽のための基礎看護技術を講義と実習によって確認します。違う部署に配属となった同期と再会できる場ともなっています。講師は、臨床指導ナースをはじめそれぞれの専門領域のCN、CNSに加え、PT、MEなどチーム医療を担う専門職が担当しています。



【研修内容】
1尿道留置カテーテル
2酸素療法
3吸引
4PCAポンプ
5輸液ポンプ・微量輸液ポンプ
6トランスファー

上記項目は、クリニカル・シミュレーション・ラボを利用して自主トレーニングができます。自分の練習したい技術を繰り返し練習することができます。

5月:救急時の看護研修(BLSプロバイダーコース)

【教育・キャリアアップ】 5月:救急時の看護研修(BLSプロバイダーコース)

急性期の患者さんが多く入院している当院では、患者さんの急変場面に出会う可能性も十分に意識しておく必要があります。新人であっても急性期病院の看護師として、救命の連鎖をつなげることができるよう、夜勤に入り始める5月頃に研修を実施しています。
BLSプロバイダーコース受講者には修了証とBLSバッジが授与されます。修了証の有効期限は3年間です。当院では知識・技術の質保証のため、BLS受講を3年に一度、全教職員が受講することとしています。

7月〜:看護過程とフィジカルアセスメント研修1〜3

【教育・キャリアアップ】 7月〜:看護過程とフィジカルアセスメント研修1〜3

夜勤が始まり、患者さんの異常を早期発見する力が必要となる時期に、この研修を実施しています。フィジカルアセスメント研修1では、観察することの重要性に主眼をおき、正しいフィジカルイグザミネーションの方法がわかる。フィジカルアセスメント研修2では、フィジカルイグザミネーションを実施し得られた結果の正常・異常が判断できる。段階を踏んで学べるよう工夫しています。
看護過程に関しては、概念やプロセスについて、また実践と結びつけて理解できるよう講義と演習で学習していきます。

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