■東京都大田区にある二次救急指定の総合病院です!
【池上総合病院の特長】
@ケアミックス型病院
急性期、回復期、地域包括ケア、療養まで幅広いニーズに対応しております。
A看護方式は固定チームナーシング
チームで看護を行いますので、安心して看護を提供することができます。
B入職後2週間の集合研修
看護実践を学ぶだけでなく、同期の仲間との絆を深める研修です。
Cクリニカルラダーによる成長をサポート
看護師としての能力アップを支えます
Dプリセプター制度
プリセプターの先輩がいますので、安心して業務を行うことができます。
E看護師寮完備
池上駅より徒歩5分圏内に看護師寮を完備
総合病院として24の診療科目といった特色を生かしたチーム医療に力を入れております。
さらに健診センターを開設し、生活習慣病の予防、早期発見、早期治療にも努めており、「地域に根ざした親しみやすい病院」を作りたいと考えております。
入職後に2週間の集合研修を行い、本配属となります。研修では看護実践を学ぶだけなく、同期の仲間との絆を深める内容となっております。
研修内容は座学(看護の目標〜電子カルテの使い方)や実技(注射や点滴管理、身体介助、採血等)と手厚く教育いたします。また現場配属後も月に1度のフォローアップ研修を1年間行うなど、教育面に力を入れています。
最初の3年間で必ず「内科」系、「外科」系いずれの部署にも配属される機会があります。そのため、「自身のキャリアをどちらで歩んでいくか?」中長期で自身のキャリアと向き合う事が可能です。
まずはジェネラリストを目指し、やりたいことや希望の分野を当院で一緒に探しましょう!
両方を経験した上で、4年目以降はご自身の希望分野への配属を優先的に行い、スペシャリストを目指すことができます。
入職後最初の2週間は現場に入らず、新人合同研修期間となります。看護の目標〜基礎的な接遇面〜実技(注射や点滴管理、医療機器の取扱いや電子カルテの使い方など。)と手厚く教育いたします。
また、月に1度の卒後研修を2年間実施し看護師として成長できるよう教育体制を整えています。
夜勤開始時期は早ければ6月後半からスタートします。
当院には付属の看護学校はありません。新卒は皆さん外部からの入職となります。既に存在している新卒同士のコミュニティ一などはなく、一から人同士の関係を構築するので、とても風通しがいいと評判です。