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chapter2 第二章 このまなびでスマイルに。

    患者さんの目を見て話を聞いて、
    入院中のネガティブな思いを解消。

    • 池上総合病院 M・H

      医療法人社団松和会
      池上総合病院

      M・H 外科病棟

      お菓子や小物を作って息抜きをしています。また、同期と近況を共有しながら食事をするのも、大事なリフレッシュ方法です。月毎に先輩と立てた目標達成のために自習もしますが、可能な限り出勤前や勤務後に学習して、休日はしっかり休んで気持ちを切り替えています。

  •  急性期病棟のため、術前・術後の患者さんが多くいらっしゃいます。患者さんは入院で生活環境が変わるうえに、病気の説明を受けて不安や恐怖が尽きないことが多くあります。また、術後も生活への不安や、以前のように戻れないもどかしさを口にされることがあります。私は、そんな患者さんのネガティブな気持ちを軽減できるように、たとえ忙しくても目を見てお話を聞くようにしています。患者さんの思いのすべてを聞くことはできませんが、ある患者さんに「あなたに話を聞いてもらえてよかった」と言っていただいたことがあります。
     この言葉をいただいて、私にも少しずつ”看護”ができているのだと分かり、嬉しくなりました。入院環境も治療に関わる大事な要素なので、患者さんの心身を看るのが大切だと学ぶことができました。

池上総合病院

医療法人社団松和会 池上総合病院

  • 〒146-8531 東京都大田区池上6-1-19
  • 病床数

    384床

  • 診療科目

    内科、消化器内科、循環器内科、呼吸器内科、脳神経内科、腎臓内科、糖尿病・内分泌内科、外科、整形外科、脳神経外科、心臓血管外科、呼吸器外科、泌尿器科、リウマチ科、眼科、皮膚科、歯科口腔外科、リハビリテーション科、麻酔科、放射線科、救急科、乳腺外科、病理診断科

  • 職員数
    (看護職員数)

    800名
    (280名)

  • 看護配置

    一般病棟 7:1
    地域包括ケア病棟 13:1
    療養病棟 20:1
    回復期病棟 15:1

  • 看護提供方式

    看護方式は2025年4月〜固定チームナーシングを導入しております。
    病棟の患者さんをチームで分け、それに合わせて看護師もメンバーを分けて固定します。
    メリットとしては患者様と信頼関係を構築しやすいこと、チームで業務を行いますので、看護の質を高めることができます。

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