東京医科大学茨城医療センターでは、働く看護師をサポートするために福利厚生を整えています。
クリニカルラダーを用いて、看護師一人ひとりのキャリア開発を支援しています。
チーム支援型教育体制を取り入れており、相談役・メンバー・チームリーダー・指導者など、全てのスタッフに役割があります。
東京医科大学茨城医療センターは、茨城県県南部に位置する急性期医療を担う大学附属病院です。一般病棟の他に、地域包括ケア病棟と訪問看護ステーションを併設しています。地域がん診療連携拠点病院、肝疾患診療連携拠点病院に指定されており、専門性の高い医療を提供し、地域の基幹病院としての役割を果たしています。
看護部インスタグラム始めました！
研修の様子など様々な情報をアップしていく予定です。
ぜひチェックしてみてください。
↓↓↓↓
https://www.instagram.com/ibaraki_medicalcenter_kangobu/
| 氏名 | C・M |
|---|---|
| 所属診療科目 | 眼科・泌尿器科 |
| 役職・資格 | 看護師 |
| 卒業学校 | つくば国際大学 |
| 卒業年 | 2023年卒 |
東京医科大学茨城医療センターを希望した理由は、希望があれば附属病院である新宿の本院や八王子への施設間移動が可能であることが魅力だと思ったからです。今後仕事をしていく上で自分の興味のある分野や挑戦してみ････
自分が働きやすい雰囲気であるという点を重視して選びました。合同説明会などで新人教育に関しての話がありましたが、個人的には病院ごとに大きな差を感じませんでした。なので学生時代の実習やインターンシップへの････
| 氏名 | A・S |
|---|---|
| 所属診療科目 | 集中治療部 |
| 役職・資格 | 看護師 |
| 卒業学校 | 東京医科大学霞ヶ浦看護専門学校 |
| 卒業年 | 2024年卒 |
私は入職前、入職後の看護知識や技術の習得に不安がありました。しかし、入職後より月1回の研修やシミュレーション研修等、教育体制が充実していたため、安心感がありました。私はICUへの配属を希望しており、入････
入職後の新人教育体制が充実しているかや給与や休日体制などの労働条件を重視していました。また、実際に働いている看護師の方々の表情や職場の雰囲気等も重視していました。
| 氏名 | S・A |
|---|---|
| 所属診療科目 | 消化器外科病棟 |
| 役職・資格 | 看護師 |
| 卒業学校 | 東京医科大学霞ヶ浦看護専門学校 |
| 卒業年 | 2024年卒 |
私が志望した理由は「患者さんと信頼関係を築き、安心で開かれた医療を提供します」という当院の基本方針に魅力を感じたからです。私自身実習中、患者さんが不安に感じていることを傾聴するだけでなく患者さんの立場････
当院はラダー研修があり年代ごとに研修内容が組まれていて現場に出てすぐに実践するのではなく研修を通じて知識や技術を身に付けてから実践できる所に魅力を感じました。また新人で不安なことだらけの中このような環････
