入職を決めた理由

私は患者様に寄り添った看護がしたいと思い看護師を目指しました。さまざまな病院を調べていくうちに、当院の理念「やさしさと思いやりにあふれた医療と介護を提供する」ということが自分のしたい看護と一致したため、入職を決めました。また、ホームページで先輩ナースの声という記事を読み、子育てしながら働いている方もたくさんいることを知りました。子育てしながらでも働きやすい環境が整っていることも入職を決めたひとつでした。

病院選びで重視した点

学生時代に病院実習をしていくうちに、患者様と信頼関係を築き、深く関わることができる病棟に勤務したいと思うようになりました。急性期病棟では、看護技術の習得や経験は積めるけど、患者様の入れ替わりが激しいため一人ひとりと深く関われないまま退院してしまった印象がありました。慢性期、終末期病棟は深く関わり、「その人らしさ」を大切に看護を行ってる印象でした。患者さまと密に関われる病棟に魅力を感じ、慢性期終末期がある病棟を中心に選びました。

就職活動スケジュール（いつどんな活動をしたのか）

［最終学年の前年］
■5月
　さまざまな病院調べ


［最終学年］
■4月
　採用試験

■5月
　内定

■2月
　国家試験

1年目に苦労したこと、嬉しかったこと、よかったこと

多くの業務がある中で、優先順位を考えながら行うことが難しかったです。患者さまの急変など急な出来事も多くあり、臨機応変に対応することが大切だと実感しました。嬉しかったことは、自分のケアで患者様が笑顔になってくれることです。「ありがとう」と感謝を伝えてくれて笑顔が見られると、頑張ってよかったと思います。

新人研修内容の特長

私が勤務している病棟は、毎日先輩とペアを組み業務終わりに今日の反省点を書いていただき、振り返りをしています。毎日振り返りをすることで自分の課題も明確になり、先輩からのアドバイスを頂けるのでとても良いと思います。また質問もしやすい環境だと感じました。先輩方がとてもやさしく常に気にかけてくれ、質問しても丁寧に答えて下さることもよい点だと思います。

1年間の新人研修スケジュール

■4月
　☆入職☆
　入職オリエンテーション
　看護部新人オリエンテーション　

■5月
　看護技術

■7月
　ラダー研修
　新入職フォローアップミーティング

■9月
　入職半年の振り返り

■10月
　新人看護職員研修会

■11月
　受け持ち患者の看護計画立案

■12月
　夜勤に向けて学習