入職を決めた理由

1日看護体験を通して、看護師が一人ひとりの患者を観察し、その人に合わせた看護を行っている姿を実際に見ることができました。私も患者に寄り添い、その人らしい看護ができる看護師になりたいと思い入職を決めました。

病院選びで重視した点

教育体制が整っており、新人看護師として知識や技術を身につけながら成長できる環境であることを重視しました。また、研修やケーススタディを通して学びを深め、患者一人ひとりに寄り添った看護を実践できると思ったことです。

就職活動スケジュール（いつどんな活動をしたのか）

［最終学年の前年］
■4月
　病院資料集め・病院見学

■5月
　病院資料集め・病院見学

■6月
　病院資料集め・病院見学

■8月
　病院見学

■12月
　インターンシップ参加


［最終学年］
■6月
　面接

■2月
　国家試験

1年目に苦労したこと、嬉しかったこと、よかったこと

看護師１年目で覚えることが多く、多重課題の中で優先順位を考えながら行動することに難しさを感じています。また、思うようにできない自分が悔しく、落ち込むこともありますが、一つひとつ経験を積み重ねながら成長していきたいです。

新人研修内容の特長

新人研修では看護技術だけでなく、接遇や記録の書き方など、看護師として必要な知識を幅広く学ぶことができました。研修で学んだことを実際の看護に活かすことができ、分からないことを再確認しながら日々の業務に取り組む際に役立っています。

1年間の新人研修スケジュール

■4月
　☆入職☆
　・入職時オリエンテーション・ブロック合同入職時研修・接遇講習会・ジョブローテーション

■5月
　・入職1ヶ月フォローアップ研修・技術オリエンテーション（注射・採血）
　【ブロックセレクト研修】・褥瘡スキンケア・フィジカルアセスメント・多重課題・心電図・認知症看護など

■6月
　・技術オリエンテーション（輸液ポンプ）
　【ブロックセレクト研修】・褥瘡スキンケア・フィジカルアセスメント・多重課題・心電図・認知症看護など

■7月
　・ラダー�T研修（社会人基礎力）
　【ブロックセレクト研修】・褥瘡スキンケア・フィジカルアセスメント・多重課題・心電図・認知症看護など

■8月
　【ブロックセレクト研修】・褥瘡スキンケア・フィジカルアセスメント・多重課題・心電図・認知症看護など
　・ケーススタディの取り組み開始

■9月
　・技術オリエンテーション（救急看護）・ラダー�T研修（固定チームナーシング）
　【ブロックセレクト研修】・褥瘡スキンケア・フィジカルアセスメント・多重課題・心電図・認知症看護など

■10月
　・6ヶ月フォローアップ研修
　【ブロックセレクト研修】・褥瘡スキンケア・フィジカルアセスメント・多重課題・心電図・認知症看護など

■11月
　・ラダー�T研修(コミュニケーション)
　【ブロックセレクト研修】・褥瘡スキンケア・フィジカルアセスメント・多重課題・心電図・認知症看護など

■12月
　【ブロックセレクト研修】・褥瘡スキンケア・フィジカルアセスメント・多重課題・心電図・認知症看護など

■1月
　・ラダー�T研修（看護倫理）
　【ブロックセレクト研修】・褥瘡スキンケア・フィジカルアセスメント・多重課題・心電図・認知症看護など

■2月
　【ブロックセレクト研修】・褥瘡スキンケア・フィジカルアセスメント・多重課題・心電図・認知症看護など

■3月
　・ケーススタディ発表会

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