入職を決めた理由

専門学校の老年実習で当院を見学させてもらい印象に残ったことがきっかけです。学生時代から患者さんへ寄り添う看護がしたいという気持ちがありました。実習では1日シャドーイングをさせていただいたきました。多重業務に追われている状況でも患者さんの前では忙しいそぶりを見せずにじっくりと話を傾聴し、余裕すらみせる先輩方に憧れを持ちました。また、当院は急性期から自宅に帰るまでの看護を行うことができるため、じっくりと患者さんに向き合うことができる事も魅力だと思っています。

病院選びで重視した点

教育体制や福利厚生です。教育体制はどのような環境であれば自分が成長でき、患者さんへよりよい看護ができるかを考えました。当院では４月で研修が終了するのではなく、１年間を通して新人研修が行われており、自分の成長を実感することができます。また、仕事と私生活を充実させるためには、福利厚生が大切だと思っています。お休みの日には出かけたり、１日体を休めるなど、リフレッシュして仕事に集中できるよう意識しています。

就職活動スケジュール（いつどんな活動をしたのか）

［最終学年の前々年］
■7月
　インターネットや学校で配布しているパンフレットを集める

■12月
　実習先の病院を調べる


［最終学年の前年］
■7月
　合同説明会
　
■8月
　気になった病院の説明会に参加

■12月
　自分の短所や長所、学校生活の振り返りを行いまとめる


［最終学年］
■4月
　書類提出

■5月
　採用面接

■6月
　内定

■2月
　国家試験

1年目に苦労したこと、嬉しかったこと、よかったこと

入職当初は分からないことが分からないと毎日頭を抱えていましたが、先輩方が優しくフォローしてくださり、日々成長を実感できていることが嬉しいです。

新人研修内容の特長

看護技術研修では、実際に病棟で使用している物品で演習したり、現場の先輩からの助言を受けながら実施することができ、病棟で患者さんに接するときには自信を持って看護技術を提供することができました。また、新人研修は１年を通してあるため、普段顔をあわせることのできない同期と会えることが嬉しいです。

1年間の新人研修スケジュール

■4月
　☆入職☆
　新採用看護職員オリエンテーション（横浜市全体、病院職員全体、新採用看護師全体）
　看護技術研修�@酸素療法、喀痰吸引、食事介助、経管栄養、フィジカルアセスメント
　看護技術研修�A採血、点滴、血糖測定、インスリン注射
　看護技術研修�B輸液ポンプ、シリンジポンプ、心電図モニター

■5月
　看護技術研修�C12誘導心電図、導尿、膀胱留置カテーテル

■6月
　セルフマネジメント研修�@メンタルヘルス

■7月
　看護技術研修�DBLS（1次救命処置）

■9月
　看護技術研修�E人工呼吸器
　医療安全研修

■10月
　臨床判断研修

■12月
　セルフマネジメント研修�Aチームにおける役割

■3月
　看護技術研修�F静脈注射確保
　セルフマネジメント研修�B1年間の振り返りと2年目の課題

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