以前から"こころ"に携わる仕事がしたいという思いがありました。
さらに、私の母校である「ハートランドしぎさん看護専門学校」の母体病院が、一般財団法人「ハートランドしぎさん」であり、同じ学校の卒業生がたくさんいる安心感があったため、入職を決めました。
働きやすい環境であるかを重視しました。
【就職活動】
高校時代に、働きたい病院をインターネットで調べており、働きたいと感じた病院の付属の看護専門学校のオープンキャンパスに何校か行かせていただきました。
ありがたいことに第一志望の病院の付属の専門学校に入学できたため、就職活動は看護学生時代はしていません。
私が一番苦労したのは、コミュニケーションです。
処置などは手順書に詳しく実施方法や留置点が書かれており、それを遵守すればいいですが、コミュニケーションは個人差が大きく、正解は教科書には書かれていません。しかし、私のひと言で患者様の状態が変化してしまうため、患者様の精神状態に合わせて一言ひと言しっかり考えて、発言することに苦労しました。
はじめて患者様が困りごとを相談してくださったときは、「少しは信頼してもらえたのかな」と嬉しい気持ちになりました。
私の病院では、新人看護師をマンツーマンで指導する教育制度があります。最初は、何をするにも分からないことばかりでしたが、プリセプターの先輩が、しておくと役立つ勉強や次につながる振り返り方などを教えてくださったり、定期的に面談を行ない相談に乗ってくださるので、悩んで、必要以上に落ち込むことが減りました。
より良い看護を行なうにはどうしたらいいのか、ミスをしても前向きに振り替えられるようになりました。この制度は、働きやすさにつながっているなと感じました。
■4月
☆入職☆
新入職員研修(多職種合同での研修を行い、各部署に配属)
■5月
日勤介護業務を通して患者様の特徴を覚える
職員の採血を新人看護師で行なう
■6月
早出・遅出など日勤以外が始まる
患者様の採血や静脈留置等の処置を行なう
■7月
日勤帯の看護師業務独り立ち
■8月
準夜勤務開始
■9月
深夜勤務開始
■10月
夜勤独り立ち
■11月
委員会業務を一人で行えるようになる
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