入職を決めた理由

奨学金貸与年限もありますが、自身のやりたい看護ができることや2023年10月に新病院となり綺麗な環境・病床数の拡大による患者の増加に魅力を感じ入職を決めました。

病院選びで重視した点

さまざまな病院説明会に参加することや資料収集を行い、やりたい看護ができる病院であることやどんな時でも自信を持って看護ができる対応力の学べる急性期に的を絞り病院を選びました。

就職活動スケジュール（いつどんな活動をしたのか）

［最終学年の前々年］
■3月
　病院研究


［最終学年の前年］
■12月
　病院研究

■1〜2月
　病院説明会に参加

■3月
　履歴書・小論文の作成


［最終学年］
■4月
　面接練習、病院説明会に参加

■5月
　小論文提出
　面接

■2月
　国家試験

1年目に苦労したこと、嬉しかったこと、よかったこと

新人として1人配属であったため病棟内で無力感を感じることが多く、落ち込むことが多かったです。しかし、月に1度ある新人研修で同期と会うことや同じ寮に同期がいるため頼ることができ、一緒に成長していることは私にとってとても支えになっています。また、学生実習の時は受け持ち患者が1人〜2人でしたが、どんどん受け持ち患者が増えていくことでの多重課題や慣れない看護技術に戸惑いが多くありました。しかし、先輩からの声掛けや指導、いつでも質問しやすい雰囲気であることはとても恵まれた環境であると感じます。

新人研修内容の特長

初めて病棟内で急変があった時に何をしたらいいのかわからず、頭は真っ白になり何も出来なかったことを覚えています。小学校や中学校、高校とCPRを学ぶことはありましたが、病院での対応とは違いがありました。BLS研修では急変時に何をしたらいいのか、何ができるのか、何が必要なのかを学ぶことができました。

1年間の新人研修スケジュール

■4月
　☆入職☆
　薬剤管理 接遇と身だしなみ
　防災訓練
　看護倫理
　看護技術演習
　感染対策 シャドーイング

■5月
　フォローアップ

■6月
　フィジカルアセスメント

■7月
　感染予防対策

■8月
　医療安全／KYT

■9月
　多重課題

■10月
　看護記録

■11月
　BLS

■12月
　入退院支援

■1月
　看護の振り返り

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