入職を決めた理由

看護実習を進めていく中で患者様と密にコミュニケーションを取り、病気を診るだけでなくその人自身を看て生活の場へ送り出せるような看護をしていきたいと思い病院を探していました。その中で担任の先生から当院を紹介されました。
見学に行った際も職種関係なくコミュニケーションを取り、多職種連携の中で患者様を支援している様子を見て入職を希望しました。

病院選びで重視した点

病院選びで一番重視した点は実際に働いている先輩方の雰囲気です。
診療科、病棟によっても違いはあると思いますが、実習、見学をさせていただいた病院・施設の中でトップレベルに雰囲気が良く働きやすそうな環境だなと思いました。
次点で病院の立地です。交通の便は決して良いとは言えませんが、病院近くに寮があり、なにより湘南の海を一望できて休日や仕事前後にもすぐに海にアクセスできることが海好きな私にとってはとても好印象でした。

就職活動スケジュール（いつどんな活動をしたのか）

［最終学年の前年］
■8月
　病院見学
　就業体験

■9月
　合同説明会


［最終学年］
■7月
　病院見学

■9月
　採用面接

■10月
　内定

■2月
　国家試験

1年目に苦労したこと、嬉しかったこと、よかったこと

苦労したことは多重課題と多職種連携の中でのコミュニケーションです。
多重課題は、今までは実習では1人の患者様を受け持たせていただき看護を深めていましたが、働き始め受け持ち（プライマリー）の看護展開をしながら日々の業務を同時並行で行っていくことに苦労しました。
多職種の中でのコミュニケーションは、特にリハビリスタッフ（PT・OT・ST）とのやりとりが欠かせず重要であるので、先輩看護師に関わり方を教わりながら実践していきました。
嬉しかったことは、同じテレジア会の他病院・施設、リハビリスタッフの同期との合同研修があり、横のつながりが作りやすいことです。

新人研修内容の特長

当院はプリセプター制度ではありますが、オリエンテーションファイルを利用してプリセプター以外の先輩看護師にも学習の進度が共有されており、誰でも相談がしやすい環境ができていました。定期的に先輩看護師との振り返りの時間を作ってもらえたり、同期の看護師とも行った看護過程の発表をしあったりでき、着実な成長を感じられるようになっていると思います。

1年間の新人研修スケジュール

■4月
　☆入職☆
　新採用研修、感染予防、医療安全�@（医療安全の基本）
　静脈注射、社会人基礎力

■5月
　フィジカルアセスメント、BLS

■6月
　社会人基礎力３か月評価
　医療安全�A（多重課題とコミュニケーション）
　医療安全�B（チームでと陸羽医療安全）

■8月
　静脈注射研修

■9月
　社会人基礎力６ヶ月評価・目標評価

■10月
　施設内交流研修（他施設研修）

■11月
　施設内交流研修（他施設研修）

■12月
　リーダーシップ�T
　看護を語る（振り返り、今後の目標）
　社会人基礎力年間評価

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