川崎協同病院は、無差別平等の医療福祉・安心して暮らせるまちづくりを進め、
最も困難を抱えた人々にも寄り添う医療・介護・福祉の実践に勤めています。
その為、入院時室料差額（差額ベッド代金）をとらず、無料低額診療など積極的に行っています。
看護部では「患者様を中心としたチーム医療を目指します」
私たち看護師は人と人との関係を大事にし、
「話しあいの看護」「学びあいの看護」「育ちあいの看護」を実践していきます。
病棟インターンシップを通して、川崎協同病院のあったかんごを体験して下さい。遠方の方はWEBインターンシップも企画しております。院内見学動画・日勤看護師の仕事・新人看護師へのインタビュー等で、川崎協同病院の雰囲気を体験して下さい。
毎年8月から無料で国試対策講座を開催しております。プロの講師を招きZOOMで毎月おこないます。
新卒採用試験は「病院コース」「地域看護コース」どちらかを選んでお申込みください。
| 募集職種（採用人数） （2025年採用） |
看護師：25、保健師：若干名 |
|---|---|
| 募集職種（採用予定人数） （2026年採用） |
看護師：25 |
| 雇用形態 | 正職員（常勤） |
| 応募資格 | 今年度看護師国家試験合格の見込みのある新卒者、または看護師免許を持つ既卒のかた |
| 必要書類 | 履歴書（写真貼付）、卒業（見込み）証明書、成績証明書、課題作文を試験1週間前までに郵送 |
| 選考方法 | 個人面接、課題作文 ※遠方のかたはオンライン面接（Zoom)も可能です。作文はご自宅で書いて郵送としています。 |
| お問合せ・採用窓口 | 採用試験日2週間前までに川崎協同病院看護部ホームページ「あったかんご」・看護学生担当看護師044-277-7480まで電話またはメールにてご連絡をお願いします。採用試験要項などご案内をお送りします。 |
| 勤務地 | 神奈川県 | ||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 募集学種 給与 |
2023年4月予定
※主要手当内訳 職務調整手当、夜勤手当（4回にて計算） ※上記以外に配属部署により手当あり（手術室や血液浄化センター・訪問看護等） 交通費支給（別途規定あり） |
||||||||||||
| 勤務体系・勤務時間(実働時間） |
■2交替制職場：当直月4回以内 ■手術室 日勤・オンコール制 ■訪問看護ステーション：日勤、待機電話オンコール ■診療所：日勤 |
||||||||||||
| 昇給／賞与 | ※昇給/1年1回 ※賞与/年2回 |
||||||||||||
| 退職金制度 | 有 勤続5年以上 | ||||||||||||
| 社会保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保健、各種共済有り | ||||||||||||
| 休日休暇 | ■休日 4週8休制 ※当院規定 ■休暇 休暇：年末年始：6日 オールシーズン休暇：5日 有給休暇：1年目→10日、2年目→14日 ※以降1日間ずつ増え、最高20日間 ■その他 生理休暇・結婚休暇・出産休暇・育児休暇（男女）・時短制度あり・介護休暇・リフレッシュ休暇等 |
||||||||||||
| 寮社宅 | ■看護師寮（一部自己負担あり）：病院から徒歩5分圏内 ワンルームマンション ※冷蔵庫・洗濯機・電子レンジ・Wi-Fi・冷暖房：完備 ※バス・トイレは別設置 |
||||||||||||
| 被服 | ユニフォーム貸与・シューズ支給 | ||||||||||||
| 保育施設 | ■保育制度：院内保育所完備 ※24時間保育・病児保育・リフレッシュ保育あり、0歳児から受け入れています。 |
||||||||||||
| その他福利厚生 | 認定看護師学校入学支援金及び業務保障制度あり サークル・クラブ活動（フットサル・バレーボール・バドミントン・野球・ボーリング・合唱など） 各種共済割引あり、医療費一部負担制度 |
||||||||||||
| 教育 | 選べる2つのコースがあります。 1つ目は協同病院で勤務をする「病院コース」 2つ目は診療所や訪問看護で勤務する「地域看護コース」があります。地域で暮らす患者さんや利用者さんが安心して生活できるには、在宅ではどんな看護の役割があるのか、実践的に学びながら、知識・技術の習得と広い視野と豊かな心を育みます。地域の中に入り込んで活躍できる訪問看護師を育てます 当院では卒後1年目から4年目を新人看護師育成間として位置付けています。 全職種合同の新人研修では、病院のある街を知るため地域探検をしたり、グループワークを中心とした研修があります。他職種を含め同期の絆を強めることが出来ます。 看護部独自の研修では「患者の立場に立つ看護」の習得を1年かけて目指します。 認定看護師師取得の支援など、積極的にキャリア支援も行っています。 |
||||||||||||
| メンター（プリセプター）制度の有無 | ある | ||||||||||||
| 就業場所における受動喫煙防止の取り組みの実施状況 |
敷地内全面禁煙（施設/建物/テナント等もすべて含む） |
||||||||||||
| 新卒採用実績者数 |
|
||||||||||||
| 平均勤続年数 | 11年 | ||||||||||||
| 前年度の有給休暇の平均取得日数 | 12.04日 | ||||||||||||
| 専門・認定看護師の就業状況 |
●認定看護師 緩和ケア、認知症看護、皮膚・排泄ケア、訪問看護 |
