一般病棟と精神科病棟をもち、地域の総合病院として「地域住民が安心して医療を受けられる環境作り」をめざし医療を提供しています。
【看護科理念】
やさしさと思いやりのある安全な質の高い看護を提供します
【今年度の看護科運営方針】
1.PNS(パートナーシップナーシングシステム)、患者受け持ち制の充実
2.入退院支援、ACPの取り組み
3.在宅医療支援(訪問看護)の拡大、在宅看取り体制整備
を掲げ、地域関連職種・担当部門と連携しながら、「在宅」「外来」「入院」どこにおいても看護を提供できる看護師の育成を目標としています。また、皮膚排泄ケア、精神科看護、認知症看護認定看護師が専門的な知識を発揮し、患者ケアや看護師育成に関わっています。
岩手県立病院合同採用です
募集職種(採用人数) (2026年採用) |
看護師 |
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募集職種(採用予定人数) (2027年採用) |
看護師 |
雇用形態 | 正職員(常勤) |
応募資格 | 看護師国家試験を受検できるカリキュラムのある学校の全学部全学科 |
必要書類 | 岩手県立病院リクルートサイトをご覧ください。 https://kenbyo.pref.iwate.jp/ |
選考方法 | 筆記試験 看護師適性検査、性格検査、作文試験 面接試験 人物試験、身体検査 |
お問合せ・採用窓口 | 岩手県医療局職員課人事担当 住所 020−0023 岩手県盛岡市内丸11−1 電話 019−629−6322 |
勤務地 | 岩手県 | ||||||||||||||||
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募集学種 給与 |
2025年4月実績
諸手当:夜勤手当(27時間分)、超過勤務手当(8時間分)、休日給(8時間分)、夜間看護手当(準夜4回、深夜4回) 住居手当27,000円、通勤手当2,100円支給の場合 |
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勤務体系・勤務時間(実働時間) |
病院により3交代の場合と2交代の場合があります。 3交代の場合の夜勤回数は、月8回以内。 2交代の場合の夜勤回数は、月5回程度。 |
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週勤務時間 | 38.75時間 | ||||||||||||||||
昇給/賞与 | 年1回昇給あり。年2回6月と12月に支給(年間約4.41か月分) | ||||||||||||||||
退職金制度 | 有 勤続0.5年以上 | ||||||||||||||||
社会保険 | 地方職員共済組合に加入 | ||||||||||||||||
休日休暇 | 週休2日制 | ||||||||||||||||
寮社宅 | 職員公舎あり | ||||||||||||||||
被服 | 貸与 | ||||||||||||||||
その他福利厚生 | 健康診断年2回実施のほか、希望者に胃検診、婦人科検診、人間ドックなど受診可(ただし年齢等条件あり) 病院対抗球技大会や地域行事(お祭りなど)への参加等 |
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教育 | 新人看護師にはプリセプターが丁寧に指導や支援をします。 研修については、新採用者技術研修(3期)、新採用職員研修(他職種合同)、看護協会主催研修など様々な研修があり、みなさんをサポートします。 また、認定看護師の資格取得に対し、身分の保障や取得費用(資格取得のための受講料、旅費)の負担など充実した支援を実施しています。 |
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メンター(プリセプター)制度の有無 | ある | ||||||||||||||||
就業場所における受動喫煙防止の取り組みの実施状況 |
敷地内全面禁煙(施設/建物/テナント等もすべて含む) |
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新卒採用実績者数 |
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平均勤続年数 | 15.2年 | ||||||||||||||||
前年度の有給休暇の平均取得日数 | 8.4日 |