研修は必要な技術が必要な時期に修得できるよう、ゆとり・楽しさの工夫をしながら行っています。先輩たち皆で支援する環境のなかで、技術修得と共に看護を行う仲間として成長してもらいたいと思っています。
昭和大学附属病院には数多くの看護のスペシャリスト、専門・認定看護師が在籍しています。
質の高い高度な医療を提供するために、チーム医療に取り組んでいます。チーム医療とは多職種がそれぞれの専門性を発揮し、互いに連携・補完しながら、より質の高い医療を目指します。（写真：緩和医療チーム）
私たちが目指しているのは、患者さんやご家族から信頼される看護師となる人材を育成すること。誠実で真摯に看護を行う姿勢は昭和大学の「至誠一貫」の精神を受け継いでいます。看護職は基本的な看護知識や技術だけでなく人間性や社会性を身に付けることが求められる職種です。私たちはそのための教育環境を整えています。人間関係を構築でき、好奇心、継続力、柔軟性をもった人材を育成することこそが、未来に向けた準備だと考えています。清楚で品格を持った看護師として成長していくことを期待しています。
昭和大学の雰囲気を知っていただこうと、新人看護師の座談会の様子を動画でアップしています。
ぜひご覧ください。
https://www.showa-kango.jp/news/detail.php?id=256
| 氏名 | Ｍ・Ｉ |
|---|---|
| 所属診療科目 | 小児病棟 |
| 役職・資格 | 看護師 |
| 卒業学校 | 福岡大学 |
| 卒業年 | 2022年卒 |
私達が就職活動した時期はコロナ禍で病院見学が出来ませんでした。また私は福岡から上京したため関東の病院に詳しくありませんでした。そのため合同説明会に参加した時に出身大学の先輩が就職していたこと、専門看護････
小児科があることと教育体制です。大学在学中から小児科で働きたいと考えていたため小児科があることが第一優先でした。また、上記と重なりますが教育体制が新人教育だけでなくラダー別に研修があるため将来学び続け････
| 氏名 | Ｓ・Ｎ |
|---|---|
| 所属診療科目 | 呼吸器外科、呼吸器内科、皮膚科 |
| 役職・資格 | 看護師 |
| 卒業学校 | 北海道医療大学 |
| 卒業年 | 2022年卒 |
合同説明会に参加したり、出身校の先輩方の就職先などを見ながら、約半年かけて候補を決めました。新型コロナウイルスの影響により就業体験には参加することができませんでしたが、合同説明会での看護部長さんのお話････
病院選びでは新人教育体制を重視して病院を選びました。昭和大学附属病院は独自の「屋根瓦体制」という教育システムを採用しており、新人教育責任者やプリセプターを中心に病棟全体で新人を支える制度があるため、そ････
| 氏名 | Ｍ・Ｍ |
|---|---|
| 所属診療科目 | 混合病棟 |
| 役職・資格 | 看護師 |
| 卒業学校 | 文京学院大学 |
| 卒業年 | 2022年卒 |
合同就職説明会で昭和大学各附属病院の概要説明があった際に、どの病院もそれぞれの地域や病院の特色を活かして患者さんや地域の人々のニーズを捉えた医療や看護を提供している印象を受けました。特に、入職した江東････
立地と通いやすさです。私は自宅から電車通勤をしているので、乗り換えや駅からの距離などを重視しました。また、自分の学びたい診療科があるかという点や、新人教育プログラムが充実しているかも確認するようにして････
| 氏名 | Ｓ・Ｍ |
|---|---|
| 所属診療科目 | 集中治療室 |
| 役職・資格 | 看護師、保健師 |
| 卒業学校 | 昭和大学 |
| 卒業年 | 2023年卒 |
私は昭和大学保健医療学部出身であり、4年間昭和大学病院で実習をしていました。実習している中で、いくつも困ったことや不安が出てきました。その際、指導者さんが親身になって話を聞いてくださり、どうすれば患者････
私の病院選びで重視した内容は、職場の雰囲気や人間関係、最先端の医療を学べることです。また、病院全体が明るく、綺麗である点でも選びました。実習で新人と先輩との関係や、やり取りを目の当たりにした際に、支援････
| 氏名 | Ｒ・Ｋ |
|---|---|
| 所属診療科目 | 集中治療室 |
| 役職・資格 | 看護師 |
| 卒業学校 | 昭和大学医学部附属看護専門学校 |
| 卒業年 | 2023年卒 |
入職を決めた理由は3つあります。1つ目は、特定機能病院であり最先端の医療に触れることができることです。2つ目は、認定・専門看護師の方と一緒に働き自身の知識を深めるだけではなくキャリアアップも考えられる････
病院選びで重視した点は教育体制とキャリアアップに関する環境です。教育体制に関して、プリセプターを中心とした屋根瓦教育体制があり、部署全体で新人の成長を支援する環境があります。さらに、新人だけではなく、････
