入職を決めた理由

私ががん研有明病院に入職を決めた決定打となったのは、当院が掲げるビジョンと私自身の目指す看護師像が当てはまったこと、新人教育が手厚く一人ひとりのペースに合わせて成長できる環境があることでした。私は、就職活動を進めていく中で、本当に自分が学びたいと思うものが見つけられず、悩む時期がありました。その中で私が看護する上で大切にしていることや将来的なビジョンに合うと紹介してもらったのががん研有明病院でした。元々、実習でがん患者さんを受け持った経験からがん看護に興味を持っていましたが、難しい分野だという思いから挑戦できずにいました。しかし、せっかく看護師として働くなら自分がやりたい看護を実践できる病院にしようと心に決め説明会などに参加し、入職を決めました。

病院選びで重視した点

私が病院選びで重視した点は２点あります。１点目は新人教育を手厚く実施しており確実に技術が身につくようなサポート体制があるということ、２点目は自分が理想とする看護師像を目指せる環境と病院の方針が一致するかということです。１点目の新人教育については、確実に手技を獲得しながら成長したいと考えてたため、病院選びの点では必須項目でした。新人教育はどの病院も強みとしていますが、インターンシップなどに参加し具体的な内容を聞き自分の性格に合う環境を選択しました。２点目の自分の理想像と病院方針に関しては、私も就活を始めた当初はそこまで重要視していなかったのですが、自分が本当に目指すことを見つめ直した際にそれが実現できる環境でなければならないと気づき、病院を選ぶ上で重視しました。

就職活動スケジュール（いつどんな活動をしたのか）

［最終学年の前年］
■8月
　インターンシップや説明会に参加

■9月
　インターンシップや説明会に参加

■11月
　大学主催の就職説明会

■3月
　願書作成、面接練習


［最終学年］
■4月
　願書作成
　面接練習
　採用試験

■6月
　採用試験
　内定

■2月
　国家試験

1年目に苦労したこと、嬉しかったこと、よかったこと

入職当初は慣れない環境の中で毎日を新鮮な気持ちで過ごしていましたが、5月頃から患者さんを受け持つようになり看護師としての大きな責任感を感じるようになりました。責任感を持ちながら業務を遂行していくことの大変さを実感し、今まさに苦労している最中です。しかし、その中で患者さんに覚えていただいたり、成長を感じてもらえると、とても嬉しくやりがいを感じます。また治療への不安を抱える患者さんに対して安心感を与える関わりとは何か、自分なりに考えた関わりを実践した際に上手くいくことも上手くいかないこともあります。患者さんと関わる中でもっと知識や経験があれば良かったと悔しい気持ちが生まれることもありますが、その気持ちをモチベーションに繋げ、毎日奮闘しています。

新人研修内容の特長

がん研有明病院の新人研修は社会人基礎力という社会人としての基本的なマナーや礼儀を身につけるための講習があります。自分のマナー力を見直す機会になったと共に、看護師はチームメンバーや多職種のと連携も必須になるため、円滑な連携に繋げられるよう社会人として基本的なマナーを入職時から学ぶことができてとても役立ちました。また、看護技術に関しては講義と演習を繰り返しながら学ぶ体制が整っています。また研修を受けるだけでなく、研修後の技術チェックなど確実に技術が身につけられるようなサポート体制も整っているため、一つひとつ丁寧に技術を身につけることができてとても安心しながら成長できていると思います。

1年間の新人研修スケジュール

■4月
　☆入職☆ 点滴管理、血糖測定、採血、皮下注射

■5月
　輸液ポンプ、予測予防型安全対策研修

■6月
　フィジカルイグザミネーション、手術療法看護

■7月
　静脈注射、化学療法看護、感染対策、膀胱留置カテーテル

■9月
　多職種研修

■10月
　医療安全、看護記録

■11月
　褥瘡看護、栄養、口腔ケア、看護計画、コミュニケーション

■12月
　褥瘡予防スキル

■2月
　放射線看護、がん性疼痛看護、終末期看護、プロセスレコード

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