入職を決めた理由

急性期から回復期、在宅支援まで幅広い医療を担うケアミックス型病院で、看護師として多くの経験を積むことが出来る環境であると感じました。専門性の高い疾患や高度医療に携わることで知識や技術を深く学びながら成長できる点にも魅力を感じました。
また「患者さん目線で、安心・安全・心のこもった医療を」という病院理念に共感し、信頼という面で自分の目標とする看護と重なる部分が多くあったため、この病院で働きたいと強く思い入職を決めました。

病院選びで重視した点

雰囲気と学べる環境、そして地元で貢献できることでした。インターンシップに参加した際に、スタッフ同士の声掛けや連携がとても自然で、緊張していた私にとても優しく接して下さったことも印象的でした。患者さんに寄り添う姿を間近で拝見し、この病院でなら自分らしい看護を大切にしながら成長していけると感じました。また、急性期から回復期、在宅支援まで幅広い医療を担うこの病院で、多くの経験を積みながら看護の幅を広げられると思いました。生まれ育ったこの地域で働き、地元の方々の力になりたいという思いも強く、この病院を選びました。

就職活動スケジュール（いつどんな活動をしたのか）

［最終学年の前々年］
■1月
　基礎看護学実習


［最終学年の前年］
■6月
　基礎看護学実習

■10月
　病院資料集める

■11月
　病院説明会に参加

■12月
　終末期看護学実習

■1月
　老年看護学実習

■2月
　小児看護学実習、インターンシップ

■3月
　面接練習


［最終学年］
■4月
　就職試験

■5月
　精神看護学実習
　就職試験合格発表

■6月
　急性期看護学実習

■7月
　母性看護学実習

■9月
　慢性期看護学実習

■10月
　地域在宅看護学実習、成人看護学実習

■11月
　統合実習

■2月
　国家試験

1年目に苦労したこと、嬉しかったこと、よかったこと

社会人としても看護師としても学ぶことが多く、毎日が挑戦の連続でした。特に命を預かる責任感の重さは想像以上であり、常に緊張感を持って業務にあたっていました。「できない自分」と向き合う時間も多く、悔しさや不安を感じたこともありましたが、先輩方の助言やフォローに支えられながら、一つ一つ乗り越えることができました。少しずつできることが増え、入職当時より自分に対する自信が芽生えていたことを実感できた時は嬉しかったです。日々患者さんとの関りの中で患者さんから「ありがとう」と声を掛けられたり、笑顔で退院していく姿を見られること、またその瞬間に自分が関われたことが嬉しく、看護のやりがいを強く感じます。

新人研修内容の特長

新人研修では講義に加え各病棟の先輩方から直接技術の指導を受けることができ、とても勉強になります。また、薬剤師など多職種の方からの講義はチーム医療の理解も深まり幅広い視点から学ぶことができました。研修を通して新たにできることが増え、同じ１年目の同期の仲間と共にレベルアップしている実感を持てたことが大きな励みになりました。一年間で２回行われるメンタルヘルスサポートの研修では臨床心理士によるカウンセリングを通して日々の悩みや不安を打ち明けることで気持ちの整理ができ、自分を知るきっかけにもなりました。自分には相談できる人がいるという安心感となり仕事に前向きに取り組む姿勢に繋がりました。

1年間の新人研修スケジュール

■4月
　☆入職☆

■5月
　静脈血採血研修、静脈注射研修�@

■6月
　静脈注射研修�A、リフレクション研修�@「目指す看護師像、看護を語る」

■7月
　リフレッシュ研修、急変時の看護研修、

■8月
　夜勤研修

■9月
　フィジカルアセスメント研修、輸血と血液製剤についての研修

■10月
　看護研究研修

■12月
　リフレクション研修�A「その人らしさを支える看護」

■2月
　「1年の振り返りと次年度の目標」

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