入職を決めた理由

私が当院に入職した理由は、教育体制の充実に魅力を感じたからです。採用人数が少ないことから、基礎教育がより密に受けられ看護師としての基盤形成に良いと思いました。また、キャリアコンサルタントの資格を持った看護師が在籍しており、キャリアアップの相談がしやすいのではないかと感じました。また、お子さんのいる看護師も多く在籍していることから、ライフステージに合わせて長く働くことが出来るのではないかと感じたからです。

病院選びで重視した点

私が病院選びで重視した点は、教育体制の充実とライフステージが変化しても長く働ける環境があることでした。安心して学べる環境があることで自信を持って看護を実践できると考えました。そのため、基礎から段階的に学べたり、先輩看護師から指導やサポートを受け成長できる教育体制を重視しました。また、将来ライフステージが変化しても仕事と生活を両立しながら働き続けられることも大切であると考えます。長期的な視点で自分のキャリアを築いていけることも重視しました。

就職活動スケジュール（いつどんな活動をしたのか）

［最終学年の前々年］
■5月
　学校で進路ガイダンスを受ける

■6月
　合同説明会へ参加


［最終学年の前年］
■10月
　病院見学・オープンホスピタル（旧インターンシップ）参加

■2月
　学校で面談実施

■3月
　オープンホスピタル（旧インターンシップ）参加


［最終学年］
■4月
　就職先最終決定

■6月
　面接

■2月
　国家試験

1年目に苦労したこと、嬉しかったこと、よかったこと

1年目で大変だったことは多重課題への対応です。覚えることが多い中で複数の業務を同時に進め、優先順位を考えながら行動する難しさを実感しました。先輩方に相談しながら経験を積み、少しずつ対応できるようにしていきたいです。嬉しかったことは、患者さんから「あなたが来てくれて嬉しい」と言っていただけたことです。自分の関わりが患者さんの安心につながっていると感じ、看護師として働く喜びを実感しました。この経験を励みにこれからも患者さんに寄り添った看護を大切にしていきたいです。

新人研修内容の特長

研修が少人数で行われるため、一人ひとりに合わせた丁寧な指導を受けられます。分からない事や不安に感じることも質問しやすく、疑問を解決しながら知識や技術を身に付けることができます。また、研修で学んだ内容を病棟に帰ってから実践に移しやすいことも魅力の一つです。実際の看護業務と結びつけながら学ぶことで理解が深まり、自信をもって業務が行えると考えます。研修で学んだことを現場で実践し、先輩方から助言をもらいながら振り返ることで確実に成長できる教育体制だと感じています。

1年間の新人研修スケジュール

■4月
　☆入職☆
　メンバーシップ
　ミキシング
　血糖測定
　皮下注射

■5月
　フィジカルアセスメント
　採血　
与薬

■7月
　酸素管理
　吸引

■8月
　輸液ポンプ
　シリンジポンプ
　点滴静脈内注射

■9月
　点滴静脈内注射試験

■10月
　褥瘡観察・評価
　メンバーシップ

■12月
　シミュレーション演習

この病院の他の先輩を見る