当院は38診療科を標榜している高度総合医療施設として、約半世紀にわたって京都伏見の地で医療活動を行っています。
国から内分泌・代謝疾患の高度専門医療施設、成育医療の基幹医療施設、がん・循環器・感覚器・肝疾患の専門医療施設の指定を受けております。また、京都府の三次救急医療の指定を受けおり「京都ER」として救急医療に貢献するとともに、地域がん診療連携拠点病院として総合的にがん診療を推進しております。更には、地域医療支援病院として、地域の診療所・病院との連携を強化し、地域医療の発展に貢献して参ります。
募集職種(採用人数) (2025年採用) |
看護師:90名(未定) |
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雇用形態 | 正職員(常勤) |
応募資格 |
・看護師または助産師の資格を有する方 ・採用年の3月に看護師または助産師の資格取得見込みの方 |
必要書類 | 詳しくは、京都医療センターホームページを参照ください。 https://kyoto.hosp.go.jp/nurse/recruitment/requirements.html |
選考方法 | 詳しくは、京都医療センターホームページを参照ください。 https://kyoto.hosp.go.jp/nurse/recruitment/requirements.html |
お問合せ・採用窓口 | 管理課給与係 075-641-9161 404-jinji@mail.hosp.go.jp |
勤務地 | 京都府 | ||||||||||||||||||||
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募集学種 給与 |
2022年4月実績
一律主要手当:地域手当(基本給の10%) |
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勤務体系・勤務時間(実働時間) |
二交替制(16看護単位) 三交替制(3看護単位) 1日7時間45分・週間38時間45分勤務(週休2日制) |
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週勤務時間 | 38.75時間 | ||||||||||||||||||||
昇給/賞与 | 昇給:年1回、賞与:年2回(年間4.2月分程度支給) | ||||||||||||||||||||
退職金制度 | 有 勤続0.5年以上 | ||||||||||||||||||||
社会保険 | 厚生労働省第二共済組合加入 | ||||||||||||||||||||
休日休暇 | 年次休暇(有給)、リフレッシュ休暇、 病気休暇(有給)、特別休暇(有給)、 結婚・出産・子の看護休暇等 |
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寮社宅 | 個室110室(オートロック付ワンルームタイプ) | ||||||||||||||||||||
被服 | 白衣、シューズ貸与 | ||||||||||||||||||||
保育施設 | 保育所有り 時間外保育は平日20時まで |
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その他福利厚生 | 病児保育施設開設 | ||||||||||||||||||||
教育 | 5年間でACTyナースに成長できます! ACTyナースとは、理論theory と技術artをもって創造createし、行動する看護師です。 1.充実した研修 (勤務時間内) 1)新人コース ・4月 入職時オリエンテーション 週1回のスキルアップ研修 ・6月 専門職業人としての自覚と責任 ・7月 BLS(一次救命処置) ・2〜3ヶ月毎に同期看護師と一緒に成長していくフォローアップ研修 ・随時:当院の政策医療プロジェクト主催の勉強会に自分のペースに合わせて受講 2)実務T(2・3年目看護師)コースも集合研修あり 3)実務U(4・5年目看護師)コースは、病棟外研修制度あり 2.安心のサポート体制 ・当院は、病棟全体で新人看護師を育てる“屋根瓦方式”で、全看護師が新人看護師の指導・教育に関わっています。 |
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メンター(プリセプター)制度の有無 | なし | ||||||||||||||||||||
就業場所における受動喫煙防止の取り組みの実施状況 |
敷地内全面禁煙(施設/建物/テナント等もすべて含む) |
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新卒採用実績者数 |
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平均勤続年数 | 8.5年 | ||||||||||||||||||||
前年度の有給休暇の平均取得日数 | 11.7日 | ||||||||||||||||||||
専門・認定看護師の就業状況 |
●専門看護師 がん看護、老人看護 ●認定看護師 がん化学療法看護、がん性疼痛看護、感染管理、緩和ケア、救急看護、手術看護、新生児集中ケア、摂食・嚥下障害看護、糖尿病看護、乳がん看護、皮膚・排泄ケア、がん放射線療法看護 |