『地域でもっとも信頼される病院』をスローガンに京都府の保健医療計画に基づいて5疾病5事業を中心に病院機能を充実させています。また、京都府北部地域の基幹病院としての役割を果たすべく、病診・病病連携の強化を図っています。
| 募集職種（採用人数） （2026年採用） |
看護師：20名程度、助産師：若干名 |
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| 募集職種（採用予定人数） （2027年採用） |
看護師：20名程度、助産師：若干名 |
| 雇用形態 | 正職員（常勤） |
| 応募資格 |
看護師、助産師免許取得見込みの方 看護師、助産師免許を有する方 |
| 必要書類 | 詳しくは、国立病院機構近畿グループホームページを参照ください。 https://kinki.hosp.go.jp |
| 選考方法 | 詳しくは、国立病院機構近畿グループホームページを参照ください。 https://kinki.hosp.go.jp |
| お問合せ・採用窓口 | 給与係長 村岡 |
| 勤務地 | 京都府 | ||||||||||||||||||||
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| 募集学種 給与 |
2025年4月実績
その他主要手当(給与規程、実績に基づき支給) 住居手当、通勤手当、扶養手当、地域手当 夜間看護手当、夜勤手当、専門看護手当、救急呼出等待機手当、時間外勤務手当、特殊業務手当 |
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| 勤務体系・勤務時間(実働時間） |
４週１５５時間勤務（４週８休制） ※勤務病棟により異なります。 ※1カ月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内） |
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| 昇給／賞与 | 昇給 年 1回 賞与 年 2回(6月、12月)、年間4.2ヶ月分 |
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| 退職金制度 | 有 勤続3年以上 | ||||||||||||||||||||
| 社会保険 | 厚生労働省第二共済組合 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
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| 休日休暇 | ・休日 4週8休 ・年次休暇、リフレッシュ休暇（有給） ・病気休暇（有給） ・特別休暇（有給）結婚・生理・休暇、産前産後休暇 子の看護休暇等 |
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| 寮社宅 | 有り | ||||||||||||||||||||
| 被服 | 貸与 | ||||||||||||||||||||
| 保育施設 | 有り | ||||||||||||||||||||
| その他福利厚生 | 定期健康診断 インフルエンザワクチン、HBワクチン接種(希望者) |
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| 教育 | ５年間でACTｙナースに成長できます！ ACTｙナースとは、理論theory と技術artをもって創造createし、行動する看護師です。 １．充実した研修 （勤務時間内） １）新人コース ・４月 入職時オリエンテーション 週１回のスキルアップ研修 ・５月 同期との交流（リフレッシュ研修） ・６月 BLS（一次救命処置） ・２～３ヶ月毎に同期看護師と一緒に成長していくフォローアップ研修 ・随時：当院の政策医療プロジェクト主催の勉強会に自分のペースに合わせて受講 ２）実務Ⅰ（２・３年目看護師）コースも集合研修あり ３）実務Ⅱ（４・５年目看護師）コースは、病棟外研修制度あり ２．安心のサポート体制 ・当院は、病棟全体で新人看護師を育てる“屋根瓦方式”で、全看護師が新人看護師の指導・教育に関わっています。 |
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| メンター（プリセプター）制度の有無 | ある | ||||||||||||||||||||
| 就業場所における受動喫煙防止の取り組みの実施状況 |
敷地内全面禁煙（施設/建物/テナント等もすべて含む） |
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| 新卒採用実績者数 |
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| 平均勤続年数 | 10年 | ||||||||||||||||||||
| 前年度の有給休暇の平均取得日数 | 11日 | ||||||||||||||||||||
| 専門・認定看護師の就業状況 |
●認定看護師 がん化学療法看護、がん性疼痛看護、感染管理、緩和ケア、手術看護、皮膚・排泄ケア |
