当院は７：１看護体制で、夜間は３～４人体制としＥＢＭに基づく看護を実践しております。緩和ケア・感染管理など認定看護師十数名を有し、チーム医療の中で看護の専門性を発揮しています。職員教育においては職員能力開発プログラムに沿ってＯＪＴとＯＦＦ－ＪＴの連携を取り教育指導に当たり、個々の描くキャリアアップを応援しています。また、子育て支援も充実しており、ライフスタイルに合った働き方を支援します。
| 募集職種（採用人数） （2026年採用） |
看護師：50名程度、助産師 |
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| 募集職種（採用予定人数） （2027年採用） |
看護師：40名程度、助産師 |
| 雇用形態 | 正職員（常勤） |
| 応募資格 | 看護師国家試験を受検できるカリキュラムのある学校の全学部全学科 |
| 必要書類 | 詳しくは、国立病院機構近畿グループWEBサイトを参照ください。 http://www.nho-kinki.jp/index.html |
| 選考方法 | 詳しくは、国立病院機構近畿グループWEBサイトを参照ください。 http://www.nho-kinki.jp/index.html |
| お問合せ・採用窓口 | 0721－53－5761（代） 管理課給与係長 |
| 勤務地 | 大阪府 | ||||||||||||||||||||
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| 募集学種 給与 |
2025年4月実績
一律主要手当：地域手当（基本給×6％）※2024年4月現在 上記以外に処遇改善手当、超過勤務手当、夜間看護等手当、夜勤手当、通勤手当、住居手当等別途支給予定 |
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| 勤務体系・勤務時間(実働時間） |
全病棟二交替制 4週155時間勤務（4週8休制） |
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| 週勤務時間 | 38.75時間 | ||||||||||||||||||||
| 昇給／賞与 | 賞与 年２回（６月、１２月） 昇給 年１回 |
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| 退職金制度 | 有 勤続0.5年以上 | ||||||||||||||||||||
| 社会保険 | 国家公務員共済組合に加入 | ||||||||||||||||||||
| 休日休暇 | ４週８休 その他年次有給休暇（年間２０日＋３日）、 特別休暇有（産前・産後休暇、結婚休暇等）あり |
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| 寮社宅 | ワンルームタイプ宿舎あり | ||||||||||||||||||||
| 被服 | 貸与 | ||||||||||||||||||||
| 保育施設 | 院内保育所あり 病（後）児保育あり |
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| 教育 | ５年間でACTｙナースに成長できます！ ACTｙナースとは、 理論と技術を持って、実践し、看護を創造する看護師 ～高い倫理観に基づいて～ １．充実した研修 （勤務時間内） ・ACTy ver2のキャリアラダーに基づきレベルⅠ～Ⅴ段階それぞれに集合研修とOJTを組み合わせた教育体制をとっています。 ２．安心のサポート体制 ・当院は、病棟全体で新人看護師を育てる“屋根瓦方式”で、全看護師が新人看護師の指導・教育に関わっています。 |
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| メンター（プリセプター）制度の有無 | なし | ||||||||||||||||||||
| 就業場所における受動喫煙防止の取り組みの実施状況 |
敷地内全面禁煙（施設/建物/テナント等もすべて含む） |
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| 新卒採用実績者数 |
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| 平均勤続年数 | 10年 | ||||||||||||||||||||
| 専門・認定看護師の就業状況 |
●専門看護師 急性・重症患者看護 ●認定看護師 がん性疼痛看護、感染管理、緩和ケア、救急看護、手術看護、認知症看護、皮膚・排泄ケア |
