高崎総合医療センターは、救急救命センターによる三次救急医療の実践、がん・循環器病に関する専門的医療、呼吸器疾患など総合診療施設として機能、エイズに関する専門的医療などを中心として、地域を大切にした医療連携を積極的に推進している病院です。その中で看護部の理念のもと、患者さまの視点に立ち、明るく心のこもった看護が実践できるよう日々努力しています。専門性が発揮できる看護師の育成、自立した看護師の育成に努め、チーム医療を推進しています。
| 募集職種（採用人数） （2025年採用） |
看護師：75名程度 |
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| 募集職種（採用予定人数） （2026年採用） |
看護師：50名程度、助産師：5名程度 |
| 雇用形態 | 正職員（常勤） |
| 応募資格 | 看護師国家試験を受検できるカリキュラムのある学校の全学部全学科 |
| 必要書類 | 独立行政法人国立病院機構本部関東信越グループの公式サイトの「職員採用情報」をご覧ください。 http://www.hosp.go.jp/~kansin/ |
| 選考方法 | 論文、面接 |
| お問合せ・採用窓口 | 管理課給与係長もしくは副看護部長 TEL：027-322-5901 |
| 勤務地 | 群馬県 | ||||||||||||||||||||||||
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| 募集学種 給与 |
2024年4月実績
一律手当：地域手当 主要手当：住居手当、夜勤手当4回分、超過勤務手当10時間分 ※扶養手当、通勤手当、住居手当、特殊業務手当、超過勤務手当等あり ※独立行政法人国立病院機構職員給与規程による |
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| 勤務体系・勤務時間(実働時間） |
4週155時間勤務（4週8休制） |
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| 週勤務時間 | 38.75時間 | ||||||||||||||||||||||||
| 昇給／賞与 | 昇給：年1回（1月1日） 賞与：年2回（6月、12月） |
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| 退職金制度 | 有 勤続0.5年以上 | ||||||||||||||||||||||||
| 社会保険 | 厚生労働省第二共済組合に加入 | ||||||||||||||||||||||||
| 休日休暇 | 4週155時間（4週8休制） 年次休暇 リフレッシュ休暇 病気休暇 特別休暇（結婚休暇、産前産後休暇等） 育児休業 介護休業 ※平成27年度実績 |
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| 寮社宅 | 看護師宿舎あり（敷地外リース宿舎） | ||||||||||||||||||||||||
| 被服 | 貸与あり | ||||||||||||||||||||||||
| 保育施設 | 院内保育所あり | ||||||||||||||||||||||||
| 教育 | 新人教育サポーターシステム | ||||||||||||||||||||||||
| メンター（プリセプター）制度の有無 | ある | ||||||||||||||||||||||||
| 就業場所における受動喫煙防止の取り組みの実施状況 |
敷地内全面禁煙（施設/建物/テナント等もすべて含む） |
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| 新卒採用実績者数 |
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| 平均勤続年数 | 8.5年 | ||||||||||||||||||||||||
| 前年度の有給休暇の平均取得日数 | 15.9日 | ||||||||||||||||||||||||
| 専門・認定看護師の就業状況 |
●専門看護師 がん看護 ●認定看護師 がん化学療法看護、がん性疼痛看護、感染管理、集中ケア、認知症看護、皮膚・排泄ケア |
