当院は循環器疾患の基幹病院、地域医療支援病院及び地域がん診療連携拠点病院としての役割を担う急性期病院です。「この地の人々の健康といのち、そして安心のこころを守る」ことを病院の誇りとし、地域からの信頼と期待に応えるため、確実な知識・技術に基づいた医療、看護を提供するべく努力しています。
◆資料請求、WEB説明会は病院ＨＰよりお申込みください。
病院ＨＰ（https://nho-saitama-kangobu.hp-recruit.jp/）
| 募集職種（採用人数） （2026年採用） |
看護師：80名程度 |
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| 募集職種（採用予定人数） （2027年採用） |
看護師：80名程度 |
| 雇用形態 | 正職員（常勤） |
| 応募資格 | 看護師国家試験を受検できるカリキュラムのある学校の全学部全学科 |
| 必要書類 | 2023年度採用に関しては独立行政法人国立病院機構募集案内をご参照ください。 |
| 選考方法 | 筆記、論文 |
| お問合せ・採用窓口 | 担当者 岸下（人事担当） 杉山（副看護部長） 電話 048-462-1101 |
| 勤務地 | 埼玉県 | ||||||||||||||||||||
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| 募集学種 給与 |
2024年4月実績
一律手当：地域手当（16％） 給与規定に基づき、条件に応じて下記の手当を支給 （住居手当、通勤手当、業績手当、夜間看護等手当、専門看護手当、救急呼出待機手当、一律地域手当、扶養手当、時間外勤務手当等） |
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| 勤務体系・勤務時間(実働時間） |
4週155時間勤務（4週8休制） |
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| 週勤務時間 | 38.75時間 | ||||||||||||||||||||
| 昇給／賞与 | 【昇給】毎年１回（5000〜10000円程度）【業績手当（ボーナス）】年間基本給の4.1ヶ月分 支給日6/30､12/10【年度末賞与】医業収支が良好な病院に支給 | ||||||||||||||||||||
| 退職金制度 | 有 勤続1年以上 | ||||||||||||||||||||
| 社会保険 | 厚生労働省第二共済組合 | ||||||||||||||||||||
| 休日休暇 | 年次休暇、特別休暇（夏季休暇、結婚休暇、産前産後休暇、病気休暇、忌引等）、育児休業、介護休業あり | ||||||||||||||||||||
| 寮社宅 | 単身向け宿舎あり | ||||||||||||||||||||
| 被服 | 支給 | ||||||||||||||||||||
| 保育施設 | 院内保育施設あり ２ヶ月以上満６歳まで（未就学児） | ||||||||||||||||||||
| 教育 | 国立病院機構における教育プログラム“Ａｃｔｙナース”（Art Create Theory）に加え、埼玉病院独自の教育プログラムを採用。 【患者家族主義、職員家族主義】を掲げる埼玉病院は、患者さんにも職員にも寄り添っていきます。 |
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| メンター（プリセプター）制度の有無 | ある | ||||||||||||||||||||
| 就業場所における受動喫煙防止の取り組みの実施状況 |
敷地内全面禁煙（施設/建物/テナント等もすべて含む） |
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| 新卒採用実績者数 |
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| 平均勤続年数 | 6.5年 | ||||||||||||||||||||
| 前年度の有給休暇の平均取得日数 | 18.7日 | ||||||||||||||||||||
| 専門・認定看護師の就業状況 |
●認定看護師 がん化学療法看護、がん性疼痛看護、感染管理、救急看護、集中ケア、小児救急看護、乳がん看護、認知症看護、皮膚・排泄ケア、がん放射線療法看護、慢性呼吸器疾患看護 |
