当院は呼吸器疾患（含結核）、神経・筋疾患（含筋ジス）、重症心身障害等国の政策に基づいた専門医療を提供しております。また、アレルギー科、呼吸器外科、リハビリテーション科などの機能も有しており、今後さらに地域医療機関との連携を密にして、地域医療に大いに貢献してまいります。平成２４年１１月より新棟に移行しました。見学も受け付けておりますので、是非当院の雰囲気を感じてください。
| 募集職種（採用人数） （2025年採用） |
看護師：30名（予定） |
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| 雇用形態 | 正職員（常勤） |
| 応募資格 | 看護師国家試験を受検できるカリキュラムのある学校の全学部全学科 |
| 必要書類 | 【卒業予定者】 ①採用試験受験願書（様式有） ②看護学校等の卒業見込証明書 ※看護学校２年課程を卒業見込の方は、准看護師免許証（写）も添付 ③看護学校等の成績証明書 【看護師資格を有する方】 ①採用試験受験願書（様式有） ②採用希望病院票（様式有） ③看護師の免許証（写） ④看護学校等の卒業証明書又は卒業証書（写） 提出先：事務部 管理課 給与係長 |
| 選考方法 | 小論文 面接 |
| お問合せ・採用窓口 | 国立病院機構東埼玉病院 事務部 管理課 給与係長 又は 副看護部長室 電話：048-768-1161（代表） e-mail:210-kyuyoka@mail.hosp.go.jp |
| 勤務地 | 埼玉県 | ||||||||||||||||
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| 募集学種 給与 |
2023年4月実績
給与規定に基づき、条件に応じて下記の手当を支給（令和元年度実績） （住居手当、通勤手当、業績手当、夜間看護等手当、専門看護手当、扶養手当、時間外勤務手当等） |
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| 勤務体系・勤務時間(実働時間） |
4週155時間勤務（4週8休制） |
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| 週勤務時間 | 38.75時間 | ||||||||||||||||
| 昇給／賞与 | ※令和4年度実績 【昇給】毎年１回（5000～10000円程度） 【業績手当（ボーナス）】年間基本給の約4.2ヶ月分 支給日6/30､12/10 【年度末賞与】医業収支が良好な病院に支給 |
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| 退職金制度 | 有 勤続0.5年以上 | ||||||||||||||||
| 社会保険 | 厚生労働省第二共済組合に加入 | ||||||||||||||||
| 休日休暇 | 【勤務時間】 １．４週１５５時間勤務（４週８休制） ２．他に国民の休日、年末年始の休日有 ※勤務した場合は、代休又は休日給を支給 【休暇】 １．年次休暇（有給） ２．病気休暇（有給） ３．特別休暇（有給） 結婚休暇（５日）、リフレッシュ休暇（３日）、その他（忌引、災害被災時等） ４．子育て支援制度有り ※育児をしながら働く職員を支援いたします。 |
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| 寮社宅 | ○院内宿舎及び院内リース宿舎有り 入居を希望する方は、管理課給与係長までお問い合わせ下さい。 |
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| 被服 | 白衣等を貸与 | ||||||||||||||||
| 保育施設 | ○院内保育所有り 入園資格：職員の子で生後３ヶ月から小学校就学の始期に達するまでの乳幼児 |
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| その他福利厚生 | 財形貯蓄、団体保険 | ||||||||||||||||
| 教育 | 院内教育、各種院内外研修、研究発表会等 | ||||||||||||||||
| メンター（プリセプター）制度の有無 | ある | ||||||||||||||||
| 就業場所における受動喫煙防止の取り組みの実施状況 |
敷地内全面禁煙（施設/建物/テナント等もすべて含む） |
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| 新卒採用実績者数 |
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| 平均勤続年数 | 6.9年 | ||||||||||||||||
| 前年度の有給休暇の平均取得日数 | 12.7日 | ||||||||||||||||
| 専門・認定看護師の就業状況 |
●認定看護師 感染管理、摂食・嚥下障害看護、認知症看護、皮膚・排泄ケア |
