精神科を主体とした一般内科を有する特殊な医療機関です。
アルコ−ル症の治療のための基幹施設として、若年、女性、成人、老人など、それぞれのアルコ−ル症に適した独自の治療プログラムを作成し、治療を行っています。
また、アルコ−ル依存症臨床医等研修（アルコ−ル医療に携わる医師・看護師・保健師・精神保健福祉士・心理療法士・作業療法士）を毎年行っています。
精神科では急性期・慢性期の精神疾患のほか、摂食障害などの治療も行っています。
| 募集職種（採用人数） （2026年採用） |
看護師：20名程度 |
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| 募集職種（採用予定人数） （2027年採用） |
看護師：20名程度 |
| 雇用形態 | 正職員（常勤） |
| 応募資格 | 看護師国家試験を受検できるカリキュラムのある学校の全学部全学科 |
| 必要書類 | 関東信越グループの公式サイトの「職員採用情報」をご覧ください。 http://www.hosp.go.jp/~kansin/ |
| 選考方法 | 小論文、面接 |
| お問合せ・採用窓口 | 国立病院機構久里浜医療センター 事務部 庶務係長 もしくは 看護部 副看護部長 TEL：０４６−８４８−１５５０ 〒239-0841 横須賀市野比5-3-1 |
| 勤務地 | 神奈川県 | ||||||||||||
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| 募集学種 給与 |
2024年4月実績
地域手当：大卒 22,580円 短大3年卒、専門学校（3年） 21,880円 給与規定に基づき、条件に応じて下記の手当を支給（令和1年度実績） （住居手当、通勤手当、業績手当、夜間看護等手当、専門看護手当、救急呼出待機手当、一律地域手当、扶養手当、時間外勤務手当等） |
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| 勤務体系・勤務時間(実働時間） |
4週155時間勤務（4週8休制） |
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| 週勤務時間 | 38.75時間 | ||||||||||||
| 昇給／賞与 | 【昇給】毎年１回（5000〜10000円程度）【業績手当（ボーナス）】年間基本給の4.1ヶ月分 支給日6/30､12/10【年度末賞与】医業収支が良好な病院に支給 | ||||||||||||
| 退職金制度 | 有 | ||||||||||||
| 社会保険 | 国家公務員共済組合法に基づく共済組合に加入 厚生労働省第二共済組合 |
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| 休日休暇 | 4週8休・祝日・年次休暇・特別休暇 年次休暇、特別休暇（リフレッシュ休暇、結婚休暇、産前産後休暇、病気休暇、忌引等）、育児休業、介護休業あり |
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| 寮社宅 | 職員宿舎（30戸） | ||||||||||||
| 被服 | 貸与有り 2枚/年 | ||||||||||||
| 保育施設 | 敷地内にあり | ||||||||||||
| 教育 | 国立病院機構は全看護職員を対象とした「ACTｙナース」と看護管理者として必要な能力を育成する「CREATE」の２つの教育プログラムによって、自己の能力を自ら開発できる看護専門職者を育成します。 新採用者研修の実施、先輩看護師や教育担当看護師長のフォローアップなど、病院全体で皆さんをバックアップするための教育支援体制を整えています。新採用者一人ひとりを大切に、皆さんが自分らしく成長できるよう、個々のペースに合わせて支援します。 |
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| メンター（プリセプター）制度の有無 | ある | ||||||||||||
| 就業場所における受動喫煙防止の取り組みの実施状況 |
敷地内全面禁煙（施設/建物/テナント等もすべて含む） |
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| 新卒採用実績者数 |
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| 平均勤続年数 | 10.6年 | ||||||||||||
| 前年度の有給休暇の平均取得日数 | 17.8日 | ||||||||||||
| 専門・認定看護師の就業状況 |
●認定看護師 感染管理、糖尿病看護 |
