がん診療、心不全、小児医療、救急医療などの急性期医療から重症心身障がい児者、結核、神経難病などの慢性期医療まで幅広い医療、看護を提供し地域に貢献しています。専門職業人として質の高い看護が提供できるよう教育研修に力を入れています。雄大な北アルプスを眺めながら、じっくりと患者さんに寄り添う看護がしたい方、がん看護・終末期患者への緩和ケアを学びたい方、興味のある方など、自分に沿った看護の領域が必ずある、まつもと医療センターで今から一緒に働きませんか。
急性期から専門医療まで、あなたがやりたい看護の領域が必ずあります。
| 募集職種（採用人数） （2025年採用） |
看護師：25名程度 |
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| 募集職種（採用予定人数） （2026年採用） |
看護師：25名程度 |
| 雇用形態 | 正職員（常勤） |
| 応募資格 | 看護師国家試験を受検できるカリキュラムのある学校の全学部全学科 |
| 必要書類 | 電話連絡の上、履歴書（写真貼付）、卒業（見込）証明書、成績証明書、看護師免許の写しを提出して下さい。 |
| 選考方法 | 小論文、面接 |
| お問合せ・採用窓口 | 管理課給与係長 〒399-8701 長野県松本市村井町南2-20-30 国立病院機構まつもと医療センター TEL：0263-58-4567 メール：229-jy-info@mail.hosp.go.jp |
| 勤務地 | 長野県 | ||||||||||||
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| 募集学種 給与 |
2022年4月実績
※基本給：経験により加算あり。 ※諸手当：扶養手当、住居手当、通勤手当、一律地域手当、特殊業務手当、寒冷地手当、夜間看護等手当、超過勤務等手当ほか、給与規程に基づき支給。 ※令和3年度実績 |
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| 勤務体系・勤務時間(実働時間） |
※令和3年度実績 4週155時間勤務（4週8休制） |
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| 週勤務時間 | 38.75時間 | ||||||||||||
| 昇給／賞与 | 昇給：年１回 賞与：年４．２ヶ月分（支給日6/30、12/10) ※令和3年度実績 |
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| 退職金制度 | 有 勤続0.5年以上 | ||||||||||||
| 社会保険 | 厚生労働省第二共済組合に加入 | ||||||||||||
| 休日休暇 | １）年次休暇20日(繰越有) ２）病気休暇 ３）特別休暇（結婚休暇、出産休暇、夏季休暇、忌引休暇、子の看護休暇ほか） |
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| 被服 | ユニフォームを貸与 | ||||||||||||
| 保育施設 | 保育園所有 | ||||||||||||
| その他福利厚生 | 育児休業、介護休業、育児短時間勤務、自己啓発等休業ほか、各種制度あり | ||||||||||||
| 教育 | 「まつもと医療センター」では、急性期から専門医療までの幅広い領域に対応できる人材を育成するために、両病院が充実した教育プログラムを構築し、それぞれ自由に参加できるようにしています。 今後、キャリアアップを目指しながら「まつもと医療センター」の看護を自分達が築いていこうという看護職員を支援します。目標である患者様、地域の皆様から選ばれる病院になるために職員一同努力致します。 |
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| メンター（プリセプター）制度の有無 | ある | ||||||||||||
| 就業場所における受動喫煙防止の取り組みの実施状況 |
敷地内全面禁煙（施設/建物/テナント等もすべて含む） |
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| 新卒採用実績者数 |
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| 平均勤続年数 | 10年 | ||||||||||||
| 前年度の有給休暇の平均取得日数 | 10日 | ||||||||||||
| 専門・認定看護師の就業状況 |
●認定看護師 感染管理、緩和ケア、皮膚・排泄ケア |
