【プリセプター】 1年目は集合研修とOJTによる看護技術の基礎研修を実施。プリセプターを配置し職場にスムーズに適応できるように相談・指導しています。
【スキルトレーニング・点滴留置針】 院内のスキルトレーニングルームを使用して、3〜4名と少人数でトレーニングを行います
【院外リフレッシュ研修】 COVID-19以前は、オリエンテーリングをしながら酒蔵めぐりをしました
神鋼記念病院は、神戸市東部の地域の中核を担う病院です。二次救急においては最多の受入台数を有し、地域の救急に貢献しています。
がん分野については国のがん診療連携拠点病院として認定されており、リニアックやロボット手術「ダヴィンチ」などの先進分野にもいち早く取り組んでいます。
神鋼記念病院では職員にとって働きやすい環境づくりを目指しています。
教育体制としては、入職後の集合研修、病棟ではプリセプターシップによるマンツーマン指導、クリニカルラダーの導入など、無理なくスキルアップできる体制を整えています。また、将来、認定看護師の資格もサポートしていく制度もあります。
ワークライフバランスを大切にし、仕事に専念してもらうために、年間休日118日、年休は初年度より20日付与し、毎月、休みの希望を聞き取り、調整付与しています。業務の調整ができれば連休で旅行にも行けます。
医療安全、院内感染、その他にもハラスメント防止対策やメンタルケアなど、職員を守る取組みにも力を入れています。
また、産休・育児休暇だけでなく夜勤免除・育児時間などのサポートもあり、近隣保育所と提携しているため、長く働き続けることが可能です。
| 氏名 | T・K |
|---|---|
| 所属診療科目 | 泌尿器科・糖尿病内科 |
| 役職・資格 | 看護師 |
| 卒業学校 | 高知大学 |
| 卒業年 | 2022年卒 |
私自身神戸市出身であり、就職は神戸の病院にしようということは最初から決めていました。その中でこの神鋼記念病院を選んだ理由は、病床数と急性期から慢性期まで看ることができる医療体制の幅広さです。 実際、････
私が就職活動をしていたときの病院を選ぶ基準は大きく2つありました。 1つ目は、病院の規模と教育です。病床数や診療科を比べてみて自分が働きたい分野が十分にあるか、自分の積み上げたいキャリアや学びを突き････
| 氏名 | K・Y |
|---|---|
| 所属診療科目 | 手術室 |
| 役職・資格 | 看護師 |
| 卒業学校 | 神戸常盤大学 |
| 卒業年 | 2022年卒 |
大学3回生の時、当院に急性期の実習をさせていただきました。その際、手術室の見学実習があり、手術室に入ってこられる患者さんが涙をこぼして動けないでいたところを、手術室看護師が背中をさすりながら「一緒にが････
私が病院選びで最も重視した点は、自分が長く続けることができるかどうかでした。 自分のなかで長く続けるために大事だと考えていたのは、スタッフ間でのコミュニケーションが盛んであり、部署内の雰囲気が明るい････
| 氏名 | R・W |
|---|---|
| 所属診療科目 | 消化器内科・膠原リウマチ科・眼科 |
| 役職・資格 | 看護師 |
| 卒業学校 | 甲南女子大学 |
| 卒業年 | 2022年卒 |
当院のホームページを見たときに、研修が多く、新人育成に力を入れていると感じたからです。また、実習がオンラインになってしまい、実習指導者の方もオンラインで参加してくださったときに、当院の学生指導の方がと････
・どんなことに力を入れているのか。 ・病院や看護部の理念・方針はなにか。 ・交通の便が良いこと。 ・2交替制であること。 ・休日日数、年休日数。夜勤や休日手当の額。
| 氏名 | K・O |
|---|---|
| 所属診療科目 | 整形外科・神経内科・呼吸器外科 |
| 役職・資格 | 看護師 |
| 卒業学校 | 兵庫大学 |
| 卒業年 | 2022年卒 |
当院の説明会に参加した際に、病院の理念や方針に魅力を感じ、自身の性格や目指す看護師像を踏まえて考えました。 当院は、患者さんとの信頼関係を大事にし、丁寧で思いやりのある看護を提供すること、良質な医療････
病院選びで特に重視した点は、研修制度が充実していることと、職場の雰囲気が良いところを探しました。 大学の先輩や先生から当院を教えていただき説明会に参加しました。実際に1年目から知識やスキルアップのた････
