看護部は「心のこもったあたたかい看護の提供」を理念として、地域の皆様に信頼され、安全で安心できる質の高い看護サービスを提供できるよう日々研鑽、努力しています。また、一人一人の職員が専門職業人として成長できるよう支援を行い、現在ではさまざまな分野の認定看護師や専門看護師が、病院だけでなく地域まで活動を広げています。また、新採用者に対しては専任の教育担当看護師長を配置し、一人一人に目を向けたきめ細かな指導・支援態勢をとっています。看護の基礎を学びながら、安心してそれぞれのペースで成長していける環境がここにはあります。学生の皆様、是非私たちと一緒に西埼玉中央病院で働いてみませんか。
患者さんが来てよかった。
職員もこの病院に来てよかった。
学生もこの病院に来てよかったと思える病院を目指します。
これは、当院の院長のメッセージです。
地域住民の方々の健康管理を担う病院として“Your Disease”から“Our Diesease”へ、スタッフ一同、患者・家族の皆様とともに病気と取り組んでまいります。
| 募集職種（採用予定人数） （2028年採用） |
看護師：28名、助産師：2名 |
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| 雇用形態 | 正職員（常勤） |
| 応募資格 |
【新卒】 2028年3月に看護師・助産師養成機関を卒業見込の方 ※卒業見込の方は、看護師。助産師免許取得が採用条件となります 【既卒】 看護師・助産師免許をお持ちの方 |
| 必要書類 | 【新卒】 受験願書（所定様式）、看護学校等の卒業見込証明書、看護学校等の成績証明書 ※助産師希望の方で、看護師免許を既にお持ちの方は看護師免許証（写）を追加でご提出ください 【既卒】 受験願書（所定様式）、看護学校等の卒業証書の写しもしくは卒業証明書、成績証明書、 看護師・助産師免許証の写し |
| 選考方法 | 書類審査、面接、小論文 |
| お問合せ・採用窓口 | 独立行政法人国立病院機構西埼玉中央病院 事務部管理課給与係長 武内 （タケウチ） TEL 04-(2948)-1111 |
| 勤務地 | 埼玉県 | ||||||||||||||||||||||||
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| 募集学種 給与 |
2026年4月実績
※一律手当：地域手当 ※諸手当： 住居手当：借家の場合、27,000円/月を上限に支給 通勤手当：規定に準じ、150,000円/月を上限に支給 処遇改善手当：一律12,000円/月を支給（〜令和10年3月31日まで） 夜勤手当：時間給の25％を支給 夜間看護等手当 ：準夜、深夜勤務の実績に応じて支給（前項参照） 専門看護手当：専門看護師5,000円/月、認定看護師3,000円/月 救急呼出待機手当：2,000円/回 扶養手当：扶養範囲内の配偶者 13,000円/月 扶養親族 １人につき6,500円/月 を支給 ※子の年齢等によって加算あり その他：時間外勤務手当、特殊業務手当等給与規程に基づき支給 |
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| 勤務体系・勤務時間(実働時間） |
●二交替制 日勤（実働時間7時間45分） 夜勤（実働時間14時間） 18:00〜9:15（実働時間13時間15分） 17:45〜9:00（実働時間13時間15分） ●三交替制 日勤（実働時間7時間45分） 準夜（実働時間7時45分） 深夜（実働時間7時間45分） ※平成26年度実績 4週155時間勤務（4週8休制） |
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| 週勤務時間 | 38.75時間 | ||||||||||||||||||||||||
| 昇給／賞与 | 昇給年１回（1月1日昇給） 賞与年２回（6月・12月） |
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| 退職金制度 | 有 勤続0.5年以上 | ||||||||||||||||||||||||
| 社会保険 | 共済年金、厚生労働省第二共済組合保険、国家公務員災害補償制度有 | ||||||||||||||||||||||||
| 休日休暇 | 4週8休制 ・4週8休（勤務割表による・年間休日120日以上） ・年次休暇（年間20日及びリフレッシュ休暇を年間3日） 特別休暇（結婚休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇等）などの各種休暇制度有 ※年次休暇と特別休暇は有給休暇扱い （詳細は国立病院機構職員就業規則による） |
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| 寮社宅 | 院内宿舎、院内リース宿舎、院外借上宿舎有 夜勤者用仮眠室有 |
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| 被服 | 白衣等貸与 | ||||||||||||||||||||||||
| 保育施設 | 院内保育所有（３歳児まで） | ||||||||||||||||||||||||
| 教育 | 国立病院機構の看護職員能力開発プログラムによって院内教育をプログラムし、実施している。新人が基礎的な技術・知識を習得できるよう、支援している。また、国立病院機構が主催する教育研修や看護協会研修に参加できる | ||||||||||||||||||||||||
| メンター（プリセプター）制度の有無 | ある | ||||||||||||||||||||||||
| 就業場所における受動喫煙防止の取り組みの実施状況 |
敷地内全面禁煙（施設/建物/テナント等もすべて含む） |
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| 新卒採用実績者数 |
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| 平均勤続年数 | 10.1年 | ||||||||||||||||||||||||
| 前年度の有給休暇の平均取得日数 | 13.2日 | ||||||||||||||||||||||||
| 専門・認定看護師の就業状況 |
●認定看護師 がん化学療法看護、がん性疼痛看護、感染管理、緩和ケア、小児救急看護、皮膚・排泄ケア、慢性呼吸器疾患看護 |
