新採用者看護技術研修では、部署への配属後すぐに必要な看護技術について、少人数制で実施しています。看護手順によるデモンストレーションをうけ、技術チェックリストで確認しながら演習ができ自信がつきます。
夜勤開始前の６月には、救急看護のシミュレーション研修があり、安心して夜勤に入れるように支援します。シナリオ形式で進む患者急変場面への対応を、見学・練習・実践へと段階を追い、覚えていきます。
病棟のカンファレンスでは、医師やコメディカルとの意見交換により、多角的な視点で方針を決定し、患者にとって最良な医療の提供を目指しています。先輩看護師の発言から学ぶことも多いです。
看護部は「心のこもったあたたかい看護の提供」を理念として、地域の皆様に信頼され、安全で安心できる質の高い看護サービスを提供できるよう日々研鑽、努力しています。また、一人一人の職員が専門職業人として成長できるよう支援を行い、現在ではさまざまな分野の認定看護師や専門看護師が、病院だけでなく地域まで活動を広げています。また、新採用者に対しては専任の教育担当看護師長を配置し、一人一人に目を向けたきめ細かな指導・支援態勢をとっています。看護の基礎を学びながら、安心してそれぞれのペースで成長していける環境がここにはあります。学生の皆様、是非私たちと一緒に西埼玉中央病院で働いてみませんか。
患者さんが来てよかった。
職員もこの病院に来てよかった。
学生もこの病院に来てよかったと思える病院を目指します。
これは、当院の院長のメッセージです。
地域住民の方々の健康管理を担う病院として“Your Disease”から“Our Diesease”へ、スタッフ一同、患者・家族の皆様とともに病気と取り組んでまいります。
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