〜病院レポート2024年度〜
JHOSナーシングの実現のため人間味あふれる看護を実践
学校法人日本大学
日本大学医学部附属板橋病院
中村 裕子さん
看護部長
特定機能病院の看護師として
自ら学び、考えられる看護師を育成
当院は特定機能病院として、地域医療の中心的役割を担っています。看護師には高度で専門性の高い知識が求められますが、私たちが目指す看護はJHOSナーシングです。JHOSナーシングとは、自信(J)と誇り(H)をもち、患者さんへの思いやり(O)と信頼(S)を大切にする人間味あふれる看護の実践です。
そうした看護を実現するために、必要な看護スキルを習得するための教育プログラムも整っています。大学の教育理念である「自主創造」の精神に基づき、新人から管理者まで自ら学び、考えられる主体的で自律した看護師を育成しています。
集合教育と少人数研修など特徴ある研修と
自分の看護を振り返る研修も充実
新人教育はプリセプターや先輩看護師をはじめ、支援リーダー、教育担当者など、病院全体で育てる環境があります。集合教育と2対1の少人数研修の実施や、自己の成長を記録するポートフォリオを活用し、自己評価と他者評価を得ながら目標を達成していきます。そのほかにも、臨床現場を想定した臨場感あふれるシナリオ研修、いつでも看護技術・知識の確認ができるスマートフォン学習も導入しています。
2年目以降もクリニカルラダーに沿った研修をはじめ、臨床での出来事を語るナラティブを通じて自己の看護を振り返ります。他者の発表を聞くことで、悩みを共有すると同時に励みにもなっています。また誰でも参加できる専門・認定看護師による「看護を語ろう」という研修は、看護師としてあるべき姿に立ち返る内容で、看護観を深められるものとなっています。
看護師は生涯、専門職として自主学習が求められる職種です。学会や外部研修への参加をはじめ、院内認定や専門・認定看護師の資格取得を目指す人に向けたサポート体制もあり、看護師のレベルアップに努めています。
個々の成長に合わせて学べる環境のもと
新人が安心して成長できる環境を用意
安全な看護を提供するためには、高度な知識・技術を備えエビデンスに基づき、自分で考えて看護を実践できることが必要ですが、さらに大切にしてほしいことが、自分の家族が安心して受診できる病院の看護師であってほしいということです。
患者さんに寄り添うためには、患者さんの思いを知ることが必要で、さまざまなスキルと洞察力が求められます。日々の業務をこなすだけでなく一人ひとりに向き合った看護を実践してください。
看護学校での学びが、すぐに実践に結びつくことはありません。初めは不安だと思いますが、個々の成長に合わせて一歩ずつ段階的に学べ、スタッフ全員でサポートするので安心してください。
私たちは皆さんを一人の看護師として迎えたいと思っています。明るく元気な仲間と一緒にJHOSナーシングを実践しましょう。
病院情報
学校法人日本大学 日本大学医学部附属板橋病院
- 住所/〒173-8610 東京都 板橋区大谷口上町30-1
- 病床数/1022床
- 診療科目/総合内科、循環器内科、呼吸器内科、消化器肝臓内科、小児科、新生児科、精神神経科、皮膚科、外科、脳神経外科、整形外科、産科、婦人科、泌尿器科、耳鼻咽喉科、眼科、放射線診断科、麻酔科（ペインクリニック）、歯科、リハビリテーション科、心療内科、脳神経内科、臨床検査医学科、救命、他専門外来多数あり
- 看護方式/固定チームナーシング方式
- 看護配置/特定機能病院入院基本料7対1
