地域医療振興協会 事務局医療事業本部のページをご覧ください。
| 募集職種（採用人数） （2025年採用） |
看護師：30名 |
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| 募集職種（採用予定人数） （2026年採用） |
看護師：30名 |
| 雇用形態 | 正職員（常勤） |
| 応募資格 | 看護師国家試験を受検できるカリキュラムのある学校の全学部全学科 |
| 必要書類 | 履歴書（学校規程の書式もしくは市販のもので可） 成績証明書 卒業見込み証明書 健康診断書（３ヶ月以内のもの、学校で実施した写しでも可） |
| 選考方法 | 面接、その他（書類審査） |
| お問合せ・採用窓口 | 総務課看護職員採用担当 |
| 勤務地 | 神奈川県 | ||||||||||||||||
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| 募集学種 給与 |
2024年4月実績
一律手当：地域人材手当 38000円 ※主要手当：地域人材手当、夜勤手当（準夜・深夜各4回出勤した場合で算出）、住宅手当 |
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| 勤務体系・勤務時間(実働時間） |
二交替、三交代の選択可 |
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| 昇給／賞与 | 昇給年１回、賞与年２回 その他業績に応じて特別賞与あり | ||||||||||||||||
| 退職金制度 | 有 勤続3年以上 | ||||||||||||||||
| 社会保険 | 各種社会保険完備 | ||||||||||||||||
| 休日休暇 | 4週8休制 年末年始、有給休暇初年度10日、特別休暇（夏期、慶弔休暇等）、産前・産後休暇休暇、育児介護休業 等 |
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| 寮社宅 | 看護宿舎単身用あり | ||||||||||||||||
| 被服 | ユニフォーム貸与 | ||||||||||||||||
| 保育施設 | 院内保育所（夜間保育あり） | ||||||||||||||||
| その他福利厚生 | 研修施設、仮眠施設、ベネフィットステーション（レジャー・育児等割引サービス）、海外研修制度 | ||||||||||||||||
| 教育 | 当院では看護職員のキャリアアップに向けて教育理念を基盤として【実践評価】【人間関係】【教育研究】【管理】【資質・姿勢】の5つの臨床実践能力をバランスよく育成することを目的にラダーシステムを導入しています。一人ひとりのやる気とチャレンジする心を大切にし、多様な視点から物事を捉え実践できる力を育て、人としての成長をサポートします。集合教育と職場内教育の連携を密にきめ細やかな教育体制と研修プログラムを提供しています。 | ||||||||||||||||
| メンター（プリセプター）制度の有無 | ある | ||||||||||||||||
| 就業場所における受動喫煙防止の取り組みの実施状況 |
敷地内全面禁煙（施設/建物/テナント等もすべて含む） |
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| 新卒採用実績者数 |
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| 平均勤続年数 | 8.7年 | ||||||||||||||||
| 前年度の有給休暇の平均取得日数 | 16.8日 | ||||||||||||||||
| 専門・認定看護師の就業状況 |
●専門看護師 感染症看護 ●認定看護師 がん性疼痛看護、感染管理、緩和ケア、救急看護、透析看護、皮膚・排泄ケア、訪問看護 |
