『ずっとこのまちで暮らし続けたい』を応援します」を理念に2009年4月に産声を上げてから今年で16年を迎えることになりました。
当施設は、病院と老人保健施設を併設した、医療・介護・福祉の一体型施設です。地域包括ケアの拠点として、ずっとこのまちで安心して暮らし続けられるよう、一人ひとりのライフステージに合わせたサービスを提供しています。
看護部では、『自分の大切な人に届けたい看護』を理念に掲げ、患者さま・利用者さまやご家族に「ここにきて良かった」と思っていただける、じっくり丁寧な関わりを大切にしています。
超高齢社会を迎える日本において、看護は地域を支える重要な役割を担っています。
私たちは、多様な場面に対応できる実践力と総合力を備えた看護師の育成に力を注いでいます。
一般・回復期・療養病棟、訪問看護、老健など、さまざまなフィールドで経験を積みながら、幅広い現場で活躍の幅を広げることができます。
台東病院・老健千束は、看護への「熱意」と「やる気」、そして「優しく心ある」あなたをお待ちしています。
私たちと一緒に、地域の高齢者に安心と笑顔を届けませんか。
| 募集職種(採用人数) (2026年採用) |
看護師:6名程度 |
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| 募集職種(採用予定人数) (2027年採用) |
看護師:6名程度 |
| 雇用形態 | 正職員(常勤) |
| 応募資格 |
看護師の資格を有する方 または、養成機関を卒業し、免許取得見込みの方 |
| 必要書類 | 履歴書・卒業見込証明書・調査票・成績証明書 |
| 選考方法 | 採用試験 |
| お問合せ・採用窓口 | 連絡先 電話:03−3876−1001(代表) ※午前9時〜午後5時まで メール:taito-nurse@jadecom.jp(24時間受付) 看護介護部統括部長(古木(ふるき)) 宛 |
| 勤務地 | 東京都 | ||||||||||||||||
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| 募集学種 給与 |
2025年4月実績
一律手当には、地域人材手当および夜間看護等手当(夜勤4回勤務の場合)が含まれます。 その他に主要手当として、通勤手当、扶養手当、住宅手当等があります。 |
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| 勤務体系・勤務時間(実働時間) |
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| 週勤務時間 | 40時間 | ||||||||||||||||
| 昇給/賞与 | 昇給年一回賞与年二回 | ||||||||||||||||
| 退職金制度 | 有 | ||||||||||||||||
| 社会保険 | 各種社会保険完備、確定拠出年金制度、慶弔見舞金 | ||||||||||||||||
| 休日休暇 | 原則月9日(12月及び1月は月12日) 年次有給休暇、夏季休暇、特別休暇など |
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| 寮社宅 | 職員寮あり(単身向け・入寮条件あり) | ||||||||||||||||
| 被服 | ユニフォーム5組の支給があります | ||||||||||||||||
| 保育施設 | なし | ||||||||||||||||
| その他福利厚生 | 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金・賠償責任保険など各種保険あり | ||||||||||||||||
| 教育 | クリニカルラダー制度導入 | ||||||||||||||||
| メンター(プリセプター)制度の有無 | ある | ||||||||||||||||
| 就業場所における受動喫煙防止の取り組みの実施状況 |
敷地内全面禁煙(施設/建物/テナント等もすべて含む) |
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| 新卒採用実績者数 |
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| 平均勤続年数 | 5.71年 | ||||||||||||||||
| 専門・認定看護師の就業状況 |
●認定看護師 感染管理、認知症看護 |