上野原市立病院管理者の片山繁と申します。自治医科大学卒業後、兵庫県で約13年地域・へき地医療に従事し、東京北医療センターでの約8年救急総合診療、三重県立志摩病院の管理者を経て、令和1年7月より上野原市立病院で管理者として勤務しております。これまでの経験から医療が地域社会に与える影響の大きさを深く実感しています。
地域医療振興協会 事務局医療事業本部のページをご覧ください。
| 募集職種（採用人数） （2026年採用） |
看護師：200名程度 ※法人全体 |
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| 募集職種（採用予定人数） （2027年採用） |
看護師：200名程度 ※法人全体 |
| 雇用形態 | 正職員（常勤） |
| 応募資格 |
看護師・助産師の資格を有する方 または、養成機関を卒業し、免許取得見込みの方 |
| 必要書類 | 履歴書（職員募集ページからダウンロード）職務務経歴書（書式自由）、【新卒者は卒業見込証明書、成績証明書】・健康診断書・その他 |
| 選考方法 | 書類選考・面接試験・小論文など。 |
| お問合せ・採用窓口 | 公益社団法人 地域医療振興協会事務局 お問合せ部署：事務局医療事業本部 看護課 担当者名： 中嶋 お問合せ部署電話番号： 03-5210-2921（代） E-mail: kangoka-kyujin@jadecom.jp |
| 勤務地 | 山梨県 | |||||||||
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| 募集学種 給与 |
2026年4月 実績
諸手当内訳：地域人材手当（一律） 30,000円（年度により金額の増減、廃止等があります） 扶養手当 住居手当 通勤手当 ※「夜勤手当・夜間看護手当・時間外手当 |
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| 勤務体系・勤務時間(実働時間） |
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| 週勤務時間 | 40時間 | |||||||||
| 昇給／賞与 | 昇給：年1回、賞与：年2回（6月・12月） | |||||||||
| 退職金制度 | 有 | |||||||||
| 社会保険 | 各種社会保険完備、確定拠出年金制度、慶弔見舞金 | |||||||||
| 休日休暇 | 勤務表により定める(4週8休以上)。規程に基づく育児介護休業、年次有給休暇、特別休暇、産前産後休暇。 | |||||||||
| 教育 | スタッフが少ないへき地の医療機関で求められるオールラウンドな能力が身に付くよう、独自のキャリアプログラムを充実しています。 「一人ひとりを一人前の看護師として育てること」を、まず第一に考え、自分の“幸せ”につながるキャリアプランを考えられるよう、しっかりサポートいたします。 |
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| メンター（プリセプター）制度の有無 | なし | |||||||||
| 就業場所における受動喫煙防止の取り組みの実施状況 |
敷地内全面禁煙（施設/建物/テナント等もすべて含む） |
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| 新卒採用実績者数 |
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| 平均勤続年数 | 5.71年 |
