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教育・キャリアアップ

教育・特長	教育・キャリアアップ　施設・設備　専門分野　地域医療　看護内容　休日・休暇　福利厚生　その他トピックス

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	検索結果103件中　1〜50件を表示中 表示件数 20件 50件 100件

	所在地	教育・特長／病院名／住所／診療科目
	埼玉県	安心の新人教育！ 教育内容で選ばれるのも当院の特徴！まず1ヶ月間の全部署ローテーションで急性期から慢性期までを体験し、････ 行田総合病院 行田市持田376
	千葉県	『頼れるナース』に育てます 看護部の目指す看護サービスは、結果として患者さまやその家族の皆さまの信頼と満足をいただけるよう、一人････ 亀田メディカルセンター 鴨川市東町929
	千葉県	専門・認定看護師が多数活躍中！ 専門・認定看護師が26名在籍しており、キャリアアップの為のアドバイスをしたり、研修を行ったりしていま････ 亀田メディカルセンター 鴨川市東町929
	千葉県	「看護が楽しくなる研修」 当院の「キャリア開発プログラム」は組織の人材育成と看護師個人の自己実現・キャリア開発の双方を目指して････ 東邦大学医療センター佐倉病院 佐倉市下志津564-1
	東京都	あなたの成長を支援します 「自主自学」大学創立時より当院がもち続けている教育精神です。新人看護師はもちろん全ての看護師が主体的････ 東京医科大学病院 新宿区西新宿6-7-1
	東京都	1.スタッフ全員による教育支援体制 配属後は、師長、新人教育担当責任者、プリセプターが新人をサポートします。プリセプターは主に精神面をフ････ 東邦大学医療センター大森病院 大田区大森西6-11-1
	東京都	２．年間研修について 入職後、採血や与薬、輸液管理など基礎的看護技術の研修を行い現場での不安軽減につなげています。 東邦大学医療センター大森病院 大田区大森西6-11-1
	東京都	3.日々の成長を共有し、仲間と語り目指す看護を考える 初めて看護師として仕事をする新卒看護師を対象に、同期との交流会の中で自身の思いや悩みを共有し、日々頑････ 東邦大学医療センター大森病院 大田区大森西6-11-1
	東京都	研修風景 自ら考え、学び続ける向上心を持った看護師を育成 当院では、7年間の教育プロ････ 三井記念病院 千代田区神田和泉町1
	神奈川県	患者さんの自立や自己決定を尊重した質の高い看護 神奈川県総合リハビリテーションセンターは、全国に先駆けて作られた、総合リハビリテーションセンターです････ 神奈川リハビリテーション病院 厚木市七沢516
	神奈川県	一人ひとりの看護職の成長をサポート 北里大学病院は、一人ひとりの看護職の成長をサポートすることが組織全体の活性化につながると考え、199････ 北里大学病院 相模原市南区北里1-15-1
	神奈川県	あなたを支える強力なバックアップ体制！ 聖マリアンナ医科大学は4病院と1クリニックが連携し、最先端の高度医療からプライマリーケアまで地域に密････ 聖マリアンナ医科大学病院 川崎市宮前区菅生2-16-1
	神奈川県	あなたを支える強力なバックアップ体制！ 聖マリアンナ医科大学は4病院と1クリニックが連携し、最先端の高度医療からプライマリーケアまで地域に密････ 川崎市立多摩病院（指定管理者 聖マリアンナ医科大学） 川崎市多摩区宿河原1-30-37
	兵庫県	3年間で一人前の看護師として成長する 当院の新人教育は3年かけてじっくり行い、看護部のモットーである「SWEET」な実践ができる看護師を育････ 兵庫医科大学病院 西宮市武庫川町1番1号
	兵庫県	スキルアップを支援する医療人育成研修センター！ 自己学習をはじめ、さまざまな学習に対応した設備が充実。看護の現場を模擬トレーニングできる実習モデルや････ 兵庫医科大学病院 西宮市武庫川町1番1号
	東京都	がん看護のスペシャリストを目指すなら がん研看護師に求められる能力を段階的に獲得できるよう、クリニカルラダーレベル別研修、テーマ別研修など････ がん研究会有明病院 東京都江東区有明3-8-31
	栃木県	教育・研修制度 ≪看護職キャリア支援センター≫ 自治医科大学附属病院では、看護職員の教育プログラム作成、････ 自治医科大学附属病院 下野市薬師寺3311-1
	東京都	あなたが素敵に輝くためにサポートします. 当センターは、骨・運動器疾患の専門的な看護の提供を目指した看護師の育成に力を入れています。平成20年････ 国立病院機構　村山医療センター 武蔵村山市学園2-37-1
	神奈川県	「自分」らしく「私」らしく成長できる病院です 「3年で一人前」という考えから一年間でぎゅっと詰め込まず、じっくり丁寧に育てる教育方針です。入職から････ 川崎市立　川崎病院 川崎市川崎区新川通12-1
	神奈川県	新人育成体制 実地指導者という教育担当者がいます。また指導者を中心とした新人支援チームが、責任をもって新人さんを育････ 川崎市立　川崎病院 川崎市川崎区新川通12-1
	神奈川県	集合教育＆実践を繰り返す「３Ｄ研修」 集合教育で基本練習や反復訓練をする「Drill」病棟で先輩と一緒に実践する「Do」を交互に行い、再び････ 川崎市立　井田病院 川崎市中原区井田2-27-1
	東京都	目指せジェネラリスト！総合病院にて幅広い経験を！ 最初の3年間で必ず「内科」系、「外科」系いずれの部署にも配属される機会があります。そのため、「自身の････ 池上総合病院 大田区池上6-1-19
	東京都	キャリアアップをサポート【NCPR講習会も院内で開催】 クリニカルラダーももう一度レベル�Tを受けたい場合も再度受講可能。 ジェネラリスト、スペシ････ 賛育会病院 墨田区太平3-20-2
	群馬県	自ら考え、実践できる自律した看護師の育成 〜主体的に学習し、看護の創造に繋がる活動を支援します〜 国立病院機構能力開････ 国立病院機構　渋川医療センター 渋川市白井383番地
	東京都	東京病院のお勧めポイント １　現任教育が充実しています。 ・当院では専任の教育担当看護師長を配置し、看護の専門家と････ 国立病院機構　東京病院 清瀬市竹丘3-1-1
	兵庫県	【３年間】を基礎教育と位置づけています。 【教育計画】 　患者中心の質の高い看護の提供ができるためには、臨床実践能力に優れた看護････ 神戸市民病院機構（中央市民病院・西市民病院・西神戸医療センター・神戸アイセンター病院） 神戸市中央区港島南町2-2
	滋賀県	新人研修 県立病院合同研修→入職後定期的に県立病院の新規採用者が集まって合同研修を行います。 　　････ 滋賀県立病院（滋賀県立総合病院 ・小児保健医療センター・精神医療センター） 守山市守山五丁目４番30号
	滋賀県	院外留学制度 県立病院間で留学制度を実施しています。留学制度を活用し、専門部署で学ぶことができます。 滋賀県立病院（滋賀県立総合病院 ・小児保健医療センター・精神医療センター） 守山市守山五丁目４番30号
	滋賀県	新人研修 県立病院合同研修→入職後定期的に県立病院の新規採用者が集まって合同研修を行います。 　　････ 滋賀県立総合病院 守山市守山五丁目４番30号
	滋賀県	院外留学制度 県立病院間で留学制度を実施しています。留学制度を活用し、専門部署で学ぶことができます。 滋賀県立総合病院 守山市守山五丁目４番30号
	滋賀県	研修制度・教育制度 ・新人研修 県立病院合同研修→入職後定期的に県立病院の新規採用者が集まって合同研修を行い････ 滋賀県立精神医療センター 草津市笠山八丁目４番25号
	滋賀県	院外留学制度 県立病院間で留学制度を実施しています。留学制度を活用し、専門部署で学ぶことができます。 滋賀県立精神医療センター 草津市笠山八丁目４番25号
	大阪府	プリセプター制度 プリセプター制度とは、先輩看護師（プリセプター）が新人看護師（プリセプティー）の指導担当として、現場････ 清恵会病院・清恵会三宝病院 堺市堺区南安井町１丁１番１号
	大阪府	キャリアアップ支援【認定看護師資格取得助成制度】 清恵会看護部では資格取得に向けて頑張る看護師を全力でサポートしています。 通常の勤務と並行して資格取････ 清恵会病院・清恵会三宝病院 堺市堺区南安井町１丁１番１号
	神奈川県	プリセプター制度 新人看護師がスムーズに職場に適応し、実践的な看護技術を習得できるよう、プリセプターがきめ細やかに指導････ 厚木市立病院 厚木市水引１-１６-３６
	神奈川県	こころのこもった看護を実践します 看護部の理念は「患者さんも私たちも納得の看護」です。 納得のいく看護を実践していくために････ 西横浜国際総合病院 横浜市戸塚区汲沢町56
	神奈川県	看護師としての自信　それは看護技術の習得から 看護師になると、看護技術の提供が不可欠です。 当院では、看護技術を確実に習得するために「････ 西横浜国際総合病院 横浜市戸塚区汲沢町56
	兵庫県	「心にとどく看護」を・・・ 充実した、教育システム！！ 〜さらなるキャリアアップを強力にバックアップ〜 ････ 神戸徳洲会病院 神戸市垂水区上高丸1-3-10
	埼玉県	新人研修には定評があります！ ◆入職後1か月間の【初期研修】 臨床実践がスムーズに行えるよう、コミュニケーションスキル････ みさと健和病院 三郷市鷹野4-494-1
	東京都	充実した新人教育プログラム 当院の新人研修は、１年間をオリエンテーション期間と捉え、「現場教育」と「集合教育」を組み合わせた様々････ 東京慈恵会医科大学附属病院（本院）※採用窓口は東京慈恵会医科大学（本院・葛飾医療センター・第三病院・柏病院）【合同募集】 港区西新橋3-19-18
	東京都	新人ナースの年間スケジュール　※病棟の例 4月---法人研修、基礎看護技術研修、受け持ち開始1人〜 5月---患者体験、1カ月研修････ 中野共立病院 中野区中野5-44-7
	兵庫県	高機能患者シミュレータでの臨床実践技術トレーニング 高機能患者シミュレータを使った本格的な研修を行う数少ない病院です。通常の技術研修ではひとつひとつの技････ 姫路聖マリア病院 姫路市仁豊野650
	東京都	新人研修 エビデンスをしっかり理解した上で技術が習得できるよう、研修を行っています。 東京慈恵会医科大学　葛飾医療センター　※採用窓口は東京慈恵会医科大学（本院・葛飾医療センター・第三病院・柏病院）【合同募集】 葛飾区青戸6-41-2
	東京都	新人教育 新人教育は、月1回の集合教育と現場教育の2本立て。現場では1年間先輩のサポートがしっかりつきます。 東京慈恵会医科大学附属　第三病院※採用窓口は東京慈恵会医科大学（本院・葛飾医療センター・第三病院・柏病院）【合同募集】 狛江市和泉本町4-11-1
	東京都	４つの附属病院をステージに研修できます! 慈恵医大には所属病院と異なる附属病院への研修制度、「トレーディングプレイス｣があります。 ････ 東京慈恵会医科大学（附属病院、葛飾医療センター、第三病院、柏病院）　【合同募集】 港区西新橋3-25-8
	神奈川県	１人前の看護師になるために 当院では看護師に必要な知識・技術・看護管理・人間総合能力を段階的に身に着けられるようにラダーシステム････ 横浜旭中央総合病院 横浜市旭区若葉台4-20-1
	神奈川県	新人研修 横浜市立病院では、厚生労働省の「新人看護職員研修ガイドライン」に基づいた研修プログラムを作成し、目標････ 横浜市立市民病院 横浜市神奈川区三ッ沢西町１番１号
	神奈川県	PNS（パートナーシップナーシングシステム）看護方式 2人3脚型の「責任」と「やりがい」を2人で分かち合う看護方式です。先輩の看護実践の可視化が看護の伝承････ 横浜市立市民病院 横浜市神奈川区三ッ沢西町１番１号
	神奈川県	看護職員としてのキャリア形成 人生設計における仕事（看護）に関する経験や経歴は、主体的、自律的に考え形づくることが必要です。自ら目････ 横浜市立市民病院 横浜市神奈川区三ッ沢西町１番１号
	神奈川県	新人研修 横浜市立病院では、厚生労働省の「新人看護職員研修ガイドライン」に基づいた研修プログラムを作成し、目標････ 横浜市立脳卒中・神経脊椎センター 横浜市磯子区滝頭１−２−１
	神奈川県	PNS（パートナーシップナーシングシステム）看護方式 新しい環境に適応し、リアリティショックを防止できるように、教育者はもちろん、部署や看護部全体が新人を････ 横浜市立脳卒中・神経脊椎センター 横浜市磯子区滝頭１−２−１
	神奈川県	看護職員としてのキャリア形成 人生設計における仕事（看護）に関する経験や経歴は、主体的、自律的に考え形づくることが必要です。自ら目････ 横浜市立脳卒中・神経脊椎センター 横浜市磯子区滝頭１−２−１
	兵庫県	研修風景 研修では多くのグループワークを行います。 加古川中央市民病院 加古川市加古川町本町439番地
	兵庫県	研修風景２ 看護技術研修の様子です。 加古川中央市民病院 加古川市加古川町本町439番地
	埼玉県	〜チーム支援型メンターシップ〜 新人看護師の精神面を重点的に支援しながら、一緒に考え、励まし、成長を支援するシステムです。 指扇病院 さいたま市西区宝来1295-1
	埼玉県	〜キャリアアップ支援〜 地域医療を担う看護師として知識・技術・豊かな感性を持ち、「ここに来てよかった」と思っていただける看護････ 指扇病院 さいたま市西区宝来1295-1
	埼玉県	〜選択できる看護〜 入職時に「急性期」か「慢性期」を選ぶことができます。また、スキルアップのために異動することもできます････ 指扇病院 さいたま市西区宝来1295-1
	兵庫県	先輩看護師とペアで日常業務を実践 １．新人教育体制は、「プリセプター制度」を実施しています。 　新人看護師と先輩看護師がペ････ 北播磨総合医療センター 小野市市場町926-250
	茨城県	新人教育について 卒後１年目は看護師としてのスタートラインです。初めての現場に戸惑うことのないよう、心理的支援も含めそ････ 筑波大学附属病院 つくば市天久保２丁目１番地１
	神奈川県	他部署研修 新人の時に学ぶべき知識、技術は内科系、外科系をローテーションすることが望ましいと考え、他部署研修制度････ 湘南鎌倉総合病院 鎌倉市岡本1370-1
	神奈川県	新人研修（集合教育） 現場教育のリンクを考え、専門分野の認定看護師からフィジカルアセスメントを中心に月に1回〜2回研修を行････ 湘南鎌倉総合病院 鎌倉市岡本1370-1
	神奈川県	新人研修（基礎技術） eラーニングを用いて事前学習を行い、ナーシングスキルチェック表を用いて技術の確認をしていきます。シュ････ 湘南鎌倉総合病院 鎌倉市岡本1370-1
	神奈川県	認定・NP・専門看護師の取得を支援 資格取得のためのサポート体制があります。（資格取得のための奨学金制度）資格取得後、認定活動をするため････ 湘南鎌倉総合病院 鎌倉市岡本1370-1
	神奈川県	充実した教育支援体制を整えています(#^.^#) <人材育成> 看護部の理念は「尊重と思いやり」。患者さんと向き合う際には倫理････ 平塚市民病院 平塚市南原１−１９−１
	千葉県	新卒ナースもあんしんのプリセプター制度 卒後５年〜８年程度の先輩ナースがしっかりとみなさんの職場サポートを行っています。病院で一人前のナース････ おゆみの中央病院 千葉市緑区おゆみ野南6丁目49番地9
	神奈川県	チーム医療・他職種連携の第一歩 当院では入職式から１週間全職種で合同研修を行います。看護師だけでなく、研修医、薬剤師、MSW、理学・････ 川崎協同病院 川崎市川崎区桜本2-1-5
	神奈川県	自信をもって臨床の現場に出よう 職場配属前の2週間は、看護師研修を行います。 臨床の現場で4月〜5月に必要････ 川崎協同病院 川崎市川崎区桜本2-1-5
	神奈川県	同期だけで話して発散できるピアサポート 4月〜6月の2か月間は1週間に1回、新人看護師だけが集まりしゃべって発散する「ピアサポート」を業務時････ 川崎協同病院 川崎市川崎区桜本2-1-5
	神奈川県	継続教育体制 当院では、看護協会の看護実践能力習熟段階（ラダー）を導入し、看護職のキャリア発達を支援しています。<････ 横須賀共済病院 横須賀市米が浜通1-16
	神奈川県	真剣に学ぶ、楽しく学ぶ 卒後１年目の教育計画では、１年間を大きく４つのステップに分け、詰め込みではなく段階を踏んだ目標を設定････ 横須賀共済病院 横須賀市米が浜通1-16
	神奈川県	「共育・共創」　足柄式教育体制 「共育」「共創」を目指した足柄式教育体制という独自の教育体制を展開しています。臨床経験の少ない看護師････ 神奈川県立足柄上病院 足柄上郡松田町松田惣領866-1
	神奈川県	私たちが大切にしている3つのこと 患者さんと家族の方に信頼され、安心していただける心あたたかい医療の提供を目指し、「教育の充実」「専門････ 神奈川県立循環器呼吸器病センター 横浜市金沢区富岡東6-16-1
	沖縄県	継続教育の一環として、キャリアラダーシステムを導入 《新人看護師の教育体制》 ラダーIにあたる新人看護師には、プリセプターシップやデイパート････ ハートライフ病院 中頭郡中城村伊集208

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